近期，根据国企党支部书记落实基本培训机制的要求，我认真参加了集中学习，重点观看了《“十五五”时期经济社会发展的指导思想、重大原则和根本保证》及《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》两个视频课程。此次学习主题鲜明、内容丰富、解读深刻，使我深受教育和启发。下面，我结合自身岗位职责与2026年重点工作任务，围绕“深学‘十五五’战略任务·强党性·重实践·建新功”主题，谈几点学习体会和思考。

一、深学细悟明要义，在把握战略全局中把稳思想之舵

视频课程系统阐释了“十五五”时期发展的宏伟蓝图、核心要义与实践路径，为我们深刻理解国家发展大政方针、自觉服务大局提供了权威指导。

一是深刻领会“十五五”发展的指导思想与根本遵循。课程明确指出，推进“十五五”时期经济社会发展，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。这为我们一切工作提供了根本指针。作为国有企业基层党组织的负责人，我更加清醒地认识到，必须将党的创新理论作为谋划工作、推动实践的强大思想武器，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。要坚持把党的领导融入公司治理各环节，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业履行经济责任、政治责任、社会责任提供坚强保证。

二是准确把握“十五五”发展的重大原则与战略导向。课程深入解读了坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持深化改革开放、坚持系统观念等一系列重大原则。这些原则是经过实践检验的宝贵经验，是“十五五”乃至更长时期发展必须牢牢把握的基本要求。结合企业实际，我深刻体会到，坚持党的全面领导是国有企业的“根”和“魂”，必须一以贯之；坚持以人民为中心，要求我们在发展中保障和改善职工权益，服务社会民生；坚持新发展理念，要求我们摒弃粗放增长模式，追求创新、协调、绿色、开放、共享的发展；坚持深化改革开放，要求我们勇于破除体制机制障碍，激发内生动力；坚持系统观念，要求我们统筹发展与安全、当前与长远、局部与全局。

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一是聚焦主责主业，在服务国家战略中展现新作为。紧密围绕“十五五”规划确定的重大战略任务，结合企业（或部门）2026年重点工作部署，主动对标对表。例如，若涉及现代化产业体系建设，要思考如何推动企业技术创新、产业升级，在关键领域补短板、锻长板；若涉及区域协调发展，要思考如何优化布局、深化合作；若涉及绿色低碳发展，要思考如何推进节能降耗、发展循环经济。要制定具体落实方案，明确时间表、路线图、责任人，确保国家战略部署在企业层面转化为实实在在的项目、技术和产品。

二是深化改革创新，在激发内生动力上实现新突破。“十五五”规划强调坚持深化改革开放。2026年，要将改革作为关键一招，着力破解制约企业高质量发展的体制机制障碍。要持续完善中国特色现代企业制度，优化公司治理结构。要深化三项制度改革，建立健全更加灵活高效的市场化经营机制，充分激发各类人才的积极性、主动性、创造性。要加大科技创新投入，鼓励自主创新，加强与高校、科研院所的合作，加速科技成果转化应用，培育发展新质生产力的新动能。

三是筑牢安全底线，在统筹发展安全上扛起新责任。视频课程强调了统筹发展和安全的重要性。2026年，必须增强忧患意识，树立底线思维。要严格落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理，坚决防范遏制重特大事故发生。要着力防范化解经营风险、财务风险、法律风险等，健全风险监测预警和应急处置机制。要关注意识形态安全，加强阵地建设和管理。要配合做好经济、金融、社会等领域的风险防范化解工作，为“十五五”顺利实施营造安全稳定环境。

四是坚持人民至上，在凝聚奋进力量上取得新成效。要践行以人民为中心的发展思想，将实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为工作的出发点和落脚点。2026年，要用心用情用力解决好职工急难愁盼问题，持续改善工作条件，保障职工合法权益，丰富精神文化生活。要加强思想政治工作，畅通沟通渠道，及时化解矛盾，凝聚共识。要发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体职工心往一处想、劲往一处使，共同为企业完成年度目标任务、服务“十五五”发展大局而努力奋斗。

此次视频课程学习，是一次思想的再充电、党性的再锤炼、行动的再动员。我将以此次学习为新的起点，持续在学懂弄通做实上下功夫，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、履职尽责的能力，团结带领支部全体党员和部门职工，踔厉奋发、勇毅前行，为确保2026年各项重点工作任务圆满完成、为企业高质量发展、为服务“十五五”宏伟蓝图贡献自己的全部力量。