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2026年是学校实施“十五五”发展规划的开局之年。校工会工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，深入落实中国工会十八大部署和学校第二次党代会要求，在学校党委的领导和上级工会的指导下，牢牢把握工会工作的正确政治方向，切实实现好、维护好、发展好教职工的根本利益，充分调动广大教职工参与民主管理、投身事业发展的积极性、主动性和创造性，为加快建设特色鲜明、国内一流的高水平医科大学贡献工会智慧和力量。一、强化思想政治引领，筑牢共同奋斗根基坚持用党的创新理论武装教职工头脑，充分发挥工会宣传阵地的教育引导功能，切实融入“三全育人”工作格局。扎实做好各级各类先进典型的选树、宣传与推荐工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进

-2-的良好氛围。深入弘扬教育家精神，引导广大教职工坚定理想信念，恪守立德树人使命，积极投身教学科研、医教协同与创新实践，激励教职工在新时代教育、卫生事业中奋发作为、再建新功。二、围绕学校中心工作，服务高质量发展大局切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，持续深化民主管理实践。高质量筹备并召开学校二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会，进一步提升教代会工作规范化、科学化水平。持续优化提案征集、办理与反馈流程，建立民生实事项目网上跟踪督办机制，推动教职工普遍关切落地见效。严格落实二级单位教代会制度，推动民主管理向基层延伸、向纵深发展，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三、聚焦职工急难愁盼，增进职工的获得感和幸福感坚持以教职工为中心的工作导向，用心用情做实服务保障。依法依规做好节日慰问、生日关怀等福利落实。健全完善多层次、常态化的困难教职工帮扶与慰问机制。持续畅通教职工心理健康咨询绿色通道。加大对女教职工和青年教职工的关爱力度，努力帮助解决教职工子女入学入托等实际困难。拓展以“职工之家”为载体的教职工活动空间，积极协调各方资源广泛开展普惠性强、参与度高的文体活动。加强教职工普法宣传教育，积极推动书香校园建设，营造健康向上的校园文化氛围。认真落实上级工会促进消费、提升职工生活品质的政策要求，稳步提高会员福利保障水平，切实增强教职工的获得感、幸福感与归属感。

-3-四、深化工会自身改革，激发工会组织活力持续完善工会组织架构与运行机制，加强专兼职工会干部队伍建设，提升专业素养与履职能力。强化资源保障与政策支持，推动人财物等要素向基层下沉，切实激发二级工会的组织活力和内生动力。规范并支持各类教职工社团健康发展，发挥其在凝聚人心、丰富文化生活方面的积极作用。推进“智慧工会”线上平台功能建设，以数字化赋能服务提质增效。坚持深入基层、贴近职工，精准把握教职工需求，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和综合服务效能。五、压实各项工作责任，筑牢防线担当作为严格落实意识形态工作责任制，将意识形态要求融入各项业务与管理流程。管好用好工会网站、AAA及各类工作群组，规范教职工社团管理，营造清朗环境。全面加强党风廉政建设，健全以《徐州医科大学教职工代表大会实施办法》《徐州医科大学二级单位教职工代表大会实施办法》等为重点的制度体系，规范各项工作流程。强化廉政教育与经费审查，严格执行财务与采购制度，确保工会经费和资产管好用好、规范透明。

徐州医科大学工会委员会

2025年