党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。机关作风是党风政风的重要体现，直接关系机关工作效率、服务质量和群众满意度，关系党和政府在人民群众中的形象。推进机关作风建设常态化长效化，是推动新时代机关党建高质量发展的重要任务，对以高质量党建促进高质量发展、确保党和国家中心任务顺利完成，具有重大而深远的意义。
一、深刻领会加强机关作风建设的必要性
（一）加强机关作风建设，是践行党的根本宗旨的必然要求。总书记总书记深刻指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的根本宗旨和初心使命决定了密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是党执政后的最大危险。机关党员干部的作风状况直接影响党群干群关系，必须持之以恒加强机关作风建设，教育引导党员干部站稳人民立场、强化宗旨意识、坚守初心使命，以作风建设新成效不断赢得人民群众信任拥护。
（二）加强机关作风建设，是保障中心任务落实的关键支撑。总书记总书记强调，“作风建设是为党的工作大局服务的”。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，风险挑战严峻复杂。党员干部昂扬的精神状态、过硬的工作作风，是攻坚克难、夺取胜利的重要保障。只有不断加固中央八项规定堤坝，常抓不懈、久久为功，推进作风建设常态化长效化，才能确保党中央重大决策部署在机关层面高效落实，为完成党的中心任务提供坚强作风保障。
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（二）进一步压实各级责任，坚持久久为功。坚持明责履责。机关工委统一领导、指导督促加强机关作风建设，党组（党委）担负起主体责任，纪检监察机关履行好监督责任，党支部承担直接教育管理监督党员职责，推动形成各司其职、各负其责，同题共答、同向发力的工作格局。坚持以上率下。领导干部要发挥头雁效应，带头学习党的创新理论，带头严格遵守党的纪律和规矩，带头弘扬党的优良传统和作风，自觉与特权思想、特权现象作斗争。坚持久久为功。保持战略定力，把作风建设抓在经常，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。经常分析干部队伍作风状况，采取有针对性的举措及时解决苗头性、倾向性问题，以钉钉子精神持续用力、化风成俗。
（三）进一步加强制度建设，做到标本兼治。扎紧制度“笼子”。结合单位、系统、行业工作特点，梳理整合现有制度，做好制度立改废释工作，认真研究、总结提炼、固化制度成果，构建作风建设制度体系。制定的规章制度要具体、缜密、规范，切实增强针对性和可操作性。强化制度执行。织密立体监督网络，建立监督信息共享与协同处置平台，推动作风建设各项要求落细落小、到边到底。以更大力度抓实作风问题集中整治，对顶风违规违纪的依规依纪依法严查快处。
（四）进一步深化风腐同查同治，铲除积弊根源。强化源头治理。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。聚焦重点领域和关键岗位。紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和“一把手”、关键岗位人员，精准识别“四风”新表现新变种，把握“四风”问题地区性、行业性、阶段性特点，利用大数据技术分析“四风”隐形变异问题与特定管理对象、项目审批、资源分配等腐败高发领域的关联性，严查新型腐败和隐性腐败。健全协同联动机制。在核查违反中央八项规定精神等作风问题时，同步筛查背后是否存在利益输送、滥用职权等腐败线索，在查办腐败案件时，深挖细查涉案人员的作风问题，并回溯其作风问题演变过程。整合巡视巡察、审计监督、财会监督、统计监督、群众信访等渠道信息，建立涵盖作风与腐败问题的综合信息库。
（五）进一步加强干部全周期管理，明确用人导向。强化选人用人正确导向。坚持把政治标准放在首位，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。强化教育管理监督。探索建立党员干部“八小时外”行为规范，加强对社交圈、生活圈、朋友圈的监督。加强对年轻干部、退休干部等群体的管理与监督，确保管理有实效、监管不留白。强化警示教育。以反面典型为镜鉴，通过召开警示教育会、拍摄专题片、组织旁听庭审等方式，用身边事教育身边人，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部反躬自省、对照查摆，对作风问题警钟长鸣。
（六）进一步加强机关文化建设，涵养政治生态。明确核心价值。通过文化熏陶、典型宣传、仪式活动等方式，将“忠诚、干净、担当”“为民、务实、清廉”等价值理念内化为干部职工的共同价值追求和行为准则。涵养廉洁文化。全方位、常态化开展廉洁文化宣传，让清风正气更加充盈，形成“抬头见廉、低头思廉”的环境。倡导健康生活方式，引导干部职工培养高雅情趣，远离奢靡享乐、低级趣味，抵御“四风”侵蚀。激励担当作为。培育职业精神，强化公仆意识、服务意识、责任意识和效率意识，营造积极向上、团结协作、公平公正、风清气正的机关氛围。在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误，增强干部职工的归属感、荣誉感和自豪感，形成干事创业、比学赶超的良好局面。