今天，我们召开这次专题会议，聚焦“严肃党内政治生活，烧旺党性锻炼大熔炉”这个主题进行深入学习和研讨。党的二十届四中全会通过的《建议》，擘画了“十五五”时期建设能源强国的战略蓝图，为能源创新发展指明了前进航向。2026年是“十五五”规划实施开局之年，也是集团全面建设世界一流新型能源供应商的元年。在这承前启后的关键节点，抓好党的政治建设、严肃党内政治生活，不仅是完成年度任务的政治前提，更是保障集团煤炭、电力、化学等各项事业行稳致远的政治根基。

总书记总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时明确指出：“严肃认真的党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的‘金钥匙’，是广大党员、干部锤炼党性的‘大熔炉’，是纯洁党风的‘净化器’。”总书记还形象地告诫全党：如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。我多次思考，对于我们企业而言，“烧旺大熔炉”绝不是抽象的政治口号，而是关系企业根基和长远发展的根本性要求。今天，我重点围绕五个方面，和同志们交流认识与体会，分析我们的问题所在，并部署下一步的工作。

一、深刻认识：为什么必须烧旺党内政治生活这个大熔炉

把这个问题想清楚，是我们做好一切工作的思想前提。我们可以从行业特性和政治要求两个维度来把握。

---此处隐藏6035字，下载后查看---

第二，用好批评与自我批评这把淬炼身心的利剑。总书记总书记明确要求：“要积极参加党内政治生活，用好批评和自我批评武器，乐于接受党组织教育和各方面监督。”批评和自我批评是中国GCD强身健体、保持活力的利器。我们要把批评与自我批评贯穿到民主生活会、组织生活会等党内活动中。不能搞一团和气，不能把自我批评搞成自我摆功，相互批评搞成提工作建议。自我批评要勇于解剖、深挖病根；互相批评要出于公心、坦诚相见。要对照党章党规，对照职工群众意见建议，深刻反思差距和不足。

第三，织密织牢制度约束的“安全网”。严肃党内政治生活，也得靠制度、靠机制。我们要全面落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，健全完善集团层面党组会、中心组学习、政治理论轮训、民主评议党员等制度，细化操作规程，形成可执行、可量化、可监督的具体标准。党建考核也必须加大政治生活质量的权重，倒逼基层持续从“做没做”向“实不实”“优不优”更高境界跃升。

第四，把监督检查“探头”擦得更亮。集团纪委、党委巡察办要把各级党组织的党内政治生活状况纳入监督执纪的重点视野。对那些政治生活长期缺席、“三会一课”造假、民主生活会走过场的单位，要敢于亮黄牌、亮红牌问责。要深入运用巡视整改回头看、内部专项审计等手段，纠偏整治。同时，要充分激发党员群众监督的力量，形成立体式的监督网络，确保“炉温常热”。

第五，以企业文化滋养党内政治文化。集团在长期办矿、办电、办化的过程中形成了艰苦奋斗、科技争先、团结协作等一套宝贵的煤矿精神、电力和化工文化。要善于从这些厚重的历史文脉当中挖掘党性教育资源，整合打造有能源企业特色的党内政治文化品牌。用先进的文化引导党员干部把理想信念、家国情怀灌注到坚定完成任务、岗位建功的实际行动之中。

同志们，“大熔炉烧旺不烧旺，关键在积薪举火，久久为功。”严肃党内政治生活并非一朝一夕之事，需要全党上下持久用力、常抓常新，更需要我们每一个党员干部的自觉坚守。现在我们面临着建设一流新型能源集团的重大战略机遇，同时也承受着能源转型变革的压力，挑战巨大。只有党兴，企业才能兴；只有政治骨子里过硬，能源高质量发展这艘巨轮才能闯过各种风浪、开得稳行得远。希望全集团各级党组织和全体党员将这次学习会议精神，落实为具体的思考和行动，以严肃健康的党内政治新生活，提升创造力、激发战斗力、凝聚向心力，为把集团建设成世界一流能企业不懈奋斗！