2026年是实施“十五五”开局之年，也是全面提升退役军人服务保障效能的关键之年。2026年党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会、省十二届纪委六次全会、市十三届纪委六次全会部署要求，深学笃行总书记总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，坚决贯彻全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面优化退役军人事务系统政治生态，进一步突出政治机关建设，完善“三不腐”体系，持之以恒正风肃纪，推进“清廉退役军人事务”建设高质量发展，为全市退役军人事业实现“十五五”良好开局提供坚强有力的纪律保障。

一、深入推进政治建设，护航中心大局

对标对表践行“两个维护”：深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，运用总书记新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来指导和推动退役军人工作高质量发展。坚决落实总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神，“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，确保全市退役军人事务系统的思想和行动统一到党中央的决策部署上来。紧扣总书记强军思想和总书记总书记关于退役军人工作的重要讲话和重要指示批示精神，围绕为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，打好“民生保障仗”，高质量编制实施好“十五五”退役军人服务和保障规划，切实让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人。

开展树立和践行正确政绩观学习教育：深入学习贯彻落实总书记总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神，贯彻“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以一体推进学查改为抓手，通过学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等，深化“树牢正确政绩观，推动高质量发展”主题监督，树牢以退役军人为中心的理念，坚决纠正等靠观望不作为、急功近利“翻烧饼”、“新官不理旧账”、搞政绩工程等问题。深入推进“企业服务年”“干部能力建设年”，常态化推进找差促提“三听三问”活动，切实为企业排忧解难，推动政商交往亲而有度、清而有为。

履行全面从严治党主体责任：抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，推动党组主体责任、纪检监察机构监督责任、党组书记第一责任人责任、班子成员及各级领导干部“一岗双责”责任层层压实，汇聚齐抓共建工作合力，推动压力层层传导、责任环环相扣，做到一级抓一级、一级管一级。着力解决党风廉政建设责任不强、落实不力的问题，将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组听取党风廉政建设工作汇报，研究相关工作不少于2次，全年召开局系统党风廉政建设相关工作会议不少于1次，党组班子成员讲党课不少于1次。进一步加强对各级基层党组织和局属单位“一把手”的监督，健全局系统各级之间常态化廉政谈心谈话机制，每年不少于1次，做到家庭家教家风必谈、职务晋升必谈、工作调动必谈、受到处理处分必谈、单位发生严重问题必谈、领导干部利用职权或影响为亲友牟利必谈，扫除干部职工教育管理盲区，组织开展中层以上领导干部述职述廉，切实增强监督压力向基层传导的实效，坚决防止干部管党治党责任落实“上紧下松”。

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抓实民生领域专项整治：深化整治群众身边的不正之风和腐败问题，聚焦退役军人及其他优抚对象最关心、最直接、最现实的利益诉求，逐级压实监督责任，加强对困难救助、优抚资金等民生领域的监督，着力排查企事业单位“吃拿卡要”、吃拿卡要、优亲厚友等行为，有力惩治群众身边的蝇贪蚁腐。

五、大力加强队伍建设，提升履职尽责能力

对标对表进入“关口”：坚持以实干实绩实效为导向，注重平时考核与年终考核相结合，完善工作实绩评价体系，严明组织纪律，严格落实《干部选拔任用条例》，用好廉政档案，严把干部提拔任用、评优评先党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”，真正把政治表现好、工作作风实、能力素质强、工作实绩优的干部选出来、用起来，打造忠诚干净担当的干部队伍。

着力强化基层建设：一体推进干部能力建设年活动，持续深入推进作风建设，组织全市退役军人事务系统基层干部培训，提升干部政治素养和履职能力。以模范机关创建为抓手，浓厚创先争优氛围，压实创建责任，进一步提振干部敢为精神。扎实开展走找想促、“三听三问”活动，引领汇聚“我爱XX我的家”的共识和力量，激发干部干事创业动力。

努力形成监督合力：树立主动接受监督的意识，支持配合市财政局纪检监察组开展工作。坚持严管厚爱结合，做好容错纠错工作，建立激励机制，为干部敢为提供纪律保障。不断提升机关的工作规范化、法制化、正规化水平，加强对相关干部队伍的建设和培养，注重提升干部业务水平和综合素养。