今天，我们召开这次专题党课，主要目的是深入学习贯彻区委关于支持我街道优化基层治理体系、提升精细化治理水平的重要指示精神，围绕“思想破冰、改革深化”这一核心议题，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，推动我街道的基层治理改革向纵深发展。下面，我将结合上级的精神要求与街道的实际情况，谈几点认识和体会，与同志们共勉。

一、提高站位，深刻认识深化基层治理改革的重大意义

基层治理是国家治理的基石，统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。我们必须清醒地认识到，推进以精细化为导向的基层治理体系改革，不是一道可有可无的“选择题”，而是一道关乎发展全局、关乎民生福祉、关乎未来竞争力的“必答题”。

（一）这是适应城市发展新阶段的必然要求。我们所在的*街道，作为中心城区的核心地带，商贸繁荣、人流密集、要素汇聚，各类新情况、新问题、新挑战层出不穷。传统的、粗放式的管理模式已经远远不能满足城市高速运转和社会深刻变迁的需求。面对日益增长的公共服务需求、日益复杂的社会矛盾以及人民群众对美好生活的新期待，我们必须通过改革，推动治理模式从“被动应对”向“主动预防”转变，从“经验管理”向“科学治理”升级，从而在新一轮的城市竞争中抢占先机、赢得主动。一个治理有序、服务高效、环境优良的城区，才是吸引高端产业集聚、优质企业落地、优秀人才扎根的沃土。

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作风优劣，决定改革成败。推进精细化治理改革，是一场硬仗，考验的是我们的担当精神和斗争本领。我们要坚决杜绝敷衍应付、推诿扯皮的“机关病”，对于改革中遇到的矛盾和问题，要敢于动真格、碰钉子。要勇于担当作为，面对历史遗留的“老大难”问题，要主动迎难而上、攻坚克难；面对前所未有的新挑战，要敢于尝试新方法、新路径。同时，必须坚持求真务实，改革的成效不能停留在开了多少会、发了多少文件上，而是要看民生有没有实质性改善，企业发展环境有没有实质性优化，治理效能有没有实质性提升。我们的工作成果，要经得起实践、人民和历史的检验。

（三）健全工作机制，用好“指挥之棒”

科学的机制是推动工作的有力保障。我们要进一步强化主体责任，建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的责任传导链条，确保人人肩上有担子、件件工作有落实。同时，要强化监督考核，用好绩效评估这个“指挥棒”。我们的“一网统管”平台，不仅是工作平台，更是督查平台、考核平台。各项工作的办理时限、处置结果、群众评价都实时记录、全程留痕，形成了客观公正的数据支撑。根据2025年度的绩效评估报告，我街道在精细化治理方面取得了显著进步。12345政务服务热线的群众诉求解决率达到*%，满意率达到*%，两项指标均位列全区前茅。通过智慧化手段，城市管理案件的平均办结时间同比缩短了*%。背街小巷环境精细化考评平均得分达到*分，创历史新高。这些数据，既是对我们过去一年工作的肯定，也为我们下一步的工作指明了方向。我们要继续完善以结果为导向的考核体系，将考核结果与干部的评优评先、提拔任用以及部门的绩效奖励刚性挂钩，真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒。对于在改革中不敢担当、不愿作为、工作不力的，要严肃问责问效，形成强大震慑。同时，也要强化正向激励，为敢于负责、勇于创新、实绩突出的干部撑腰鼓劲，大力营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。

同志们，深化基层治理改革的征程，既是攻坚战，也是持久战。时代的考卷已经摆在我们面前，人民的期盼就是我们奋斗的目标。让我们以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力，担当作为，深耕不辍，以思想的不断破冰，引领和推动我街道基层治理体系和治理能力现代化建设不断迈上新台阶，为奋力谱写*区高质量发展的新篇章做出我们应有的贡献！

我的党课就讲到这里，谢谢大家！