5.党建办标准化规范化建设经验材料5

党建办标准化规范化建设经验材料1

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在乡镇层面树牢“一盘棋”思维，推动党建和中心工作互融互促。组织构架图，明确由乡镇副书记任主任，组织委员担任常务副主任，纪委书记、宣传委员、党群服务中心主任担任副主任，配备1名专职副主任负责日常工作。业务流程图，梳理规范农村开展组织生活、“三务”公开、发展党员、网格管理服务等工作流程，让每项重点工作有章可循。整顿提升图，紧盯“空心村”、软弱涣散村、村班子中期评估“差”、带富能力不足4类重点村党组织，逐村明确重点任务。网格服务图，组织每名乡镇班子成员下沉一线，包联农村网格，配合落实工作任务，化解群众信访矛盾。重点保障图，在村党组织建设、党员管理、资金扶持等方面，向重点项目、重要工程、重大活动倾斜，做到“中心工作在哪里，党建工作跟进到哪里”。

“五单"管理提质效

以五张清单推动乡镇党建办规范高效运行。“民情单”，通过干部调研、群众反映等渠道，收集整理群众急难愁盼问题。“审批单”，乡镇党建办专职副主任对上报清单进行初审，结合职责任务分工，提出针对性措施，报党建办主任审批。“调度单”，针对摸排发现的共性问题或涉及乡镇党建重点任务的事项，提请乡镇党政班子联席会议研究，用一张清单调度全域资源合力攻坚。“任务单”，制定重点任务清单，分配到组织工作、社会治理等岗位，专人负责、专岗承办。“回访单”，组织包村干部进村入户进行群众满意度测评，把清单完成情况作为乡村干部日常考核的重要内容。

“五减”赋能鼓干劲

抓好为基层减负赋能，进一步提升党建引领基层治理成效。减工作群，把原先组织、综治等AAA群整合为1个党建工作群，让重点任务更聚焦。减开会，坚持大会少开、长会短开、小会合开，以机关干部下沉调研代替村干部会议汇报，减轻村干部参会负担。减报表，依托乡镇党建数字管理平台，常态化做好信息数据更新，避免重复报表、多头报表。减事项，以阳城县村级减负监测点为样板，设立100个村级监测点；建立村（社区）工作事项准入退出动态调整机制，做到非审核不得准入。减资料，倡导以实地查验、观摩评比、群众测评等方式评定考核等次，做到察实情、看实绩、比实效。