XX乡镇深化拓展“干部素质提升年”实施方案

　　为深入贯彻落实湖北省《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》精神，紧扣市县关于干部队伍建设的工作部署，结合我乡经济社会发展实际和干部队伍建设现状，以“强素质、提能力、转作风、促担当”为核心，纵深推进凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、清廉乡镇建设“六大行动”，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良、勇于担当的基层干部队伍，为我乡“十五五”开好局起好步、推动乡村全面振兴和基层治理现代化提供坚强组织保障，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

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　　三、组织保障

　　（一）加强组织领导。成立由镇党委主要负责同志任组长，镇长、党委副书记任副组长，其他班子成员和相关办公室（中心）负责人为成员的镇深化拓展“干部素质提升年”工作领导小组，负责统筹协调、整体推进、督促落实。领导小组下设办公室在镇组织办公室，负责日常工作。各基层党组织要切实履行主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，亲自抓、带头做。

　　（二）细化任务分工。各办公室（中心）、各村（社区）要对照本方案和上级要求，结合自身实际，制定具体落实计划，明确时间表、路线图、责任人，确保各项任务落到实处。镇领导小组办公室要建立工作台账，加强督导调度。

　　（三）强化督导考核。将深化拓展“干部素质提升年”工作情况纳入各办公室（中心）、各村（社区）年度综合考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。镇纪委、镇组织办公室要采取“四不两直”方式，加强日常督查和专项检查，对工作推进不力、效果不彰的单位和个人，及时通报批评、督促整改。

　　（四）营造浓厚氛围。充分利用镇内外宣传平台，广泛宣传深化拓展“干部素质提升年”的重大意义、目标任务、进展成效，宣传活动中涌现出的先进典型和经验做法，持续营造重视干部素质提升、激励干部担当作为的浓厚氛围，凝聚起推动XX乡镇高质量发展的强大合力。