（一）组织引领，谋篇布局定方向

公司党委迅速成立学习教育工作专班，由党委书记担任组长，党委班子成员分工负责，明确各成员的职责和任务。精心制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标、内容、步骤和要求，为学习教育的有序开展提供了清晰的路线图。定期召开专题会议，及时传达上级指示精神，研究解决学习教育过程中遇到的问题。截至目前，已召开学习教育专题会议X次，确保了学习教育工作始终沿着正确的方向推进。同时，通过下发工作提示，对学习教育的各个阶段和环节进行细致指导，加强对基层党组织的督促检查，确保各项工作任务落到实处。

（二）责任压实，纵横联动聚合力

建立了公司党委统一领导、基层党组织具体负责、党员干部积极参与的工作机制。公司党委书记切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自督导学习教育工作。党委班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好自身的学习教育，又加强对分管领域和联系支部的指导。各基层党组织书记认真落实主体责任，将学习教育作为一项重要政治任务，精心组织实施。通过层层传导压力、层层落实责任，构建起了横向到边、纵向到底的责任落实体系，形成了齐抓共管的良好局面。

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（三）与重点工作融合，推动企业高质量发展

将学习教育与贯彻落实上级指示精神、完成公司重点工作任务相结合，引导广大党员干部将学习教育中激发出来的热情和干劲转化为推动工作的强大动力。围绕公司的发展战略和年度目标任务，广大党员干部积极发挥先锋模范作用，在项目建设、市场开拓、科技创新等重点工作中勇挑重担、攻坚克难。通过学习教育，公司的各项工作取得了显著成效，为实现企业高质量发展奠定了坚实基础。

六、持续发力，深化学习教育促发展

虽然公司在学习教育方面取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，学习教育是一项长期的任务，需要持续用力、久久为功。下一步，公司党委将按照学习教育工作的总体安排，及时跟进学习上级最新指示精神，不断深化对学习教育重要性的认识，进一步提高学习教育的标准和质量。持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提高党员干部的政治理论水平和业务能力。加大问题查摆和整改力度，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。将学习教育与公司的中心工作紧密结合起来，以学习教育的实际成效推动公司各项工作再上新台阶，为实现公司的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

总之，公司党委将以此次学习教育为契机，不断加强自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大党员干部和职工群众，为实现公司的发展目标而努力奋斗。