今天，公司团委在这里召开一届十四次委员（扩大）会议，并同期举办团干部专题培训，这既是一次回顾总结、表彰先进的鼓劲会，更是一次分析形势、部署任务的动员会。这次会议的召开，对于动员公司广大团员青年统一思想、凝聚力量，在公司高质量发展的宏伟征程中挺膺担当、再立新功，具有十分重要的意义。

刚才，会议系统总结了上一阶段公司共青团工作的成绩与经验，分析了当前面临的挑战与不足，并对下一阶段的重点任务作出了全面部署。听后，我深受鼓舞，也深感责任重大。过去的一年，在公司党委和上级团组织的坚强领导下，公司各级团组织紧密围绕企业中心工作，在引领青年、组织青年、服务青年方面做了大量卓有成效的工作，广大团员青年在各自岗位上挥洒汗水、贡献智慧，展现了新时代x青年的昂扬风貌和过硬本领。借此机会，我代表公司党委，向在座的各位团干部，并通过你们，向奋战在公司各条战线上的广大团员青年，致以诚挚的问候和衷心的感谢！下面，围绕会议主题，结合公司发展实际和青年工作现状，我讲四点意见。一、回顾来路：在服务大局中彰显了青春价值，成绩值得充分肯定

事非经过不知难，成如容易却艰辛。回望过去的一年，是公司深化改革、攻坚克难的关键之年，也是公司团青工作锐意进取、硕果累累的丰收之年。公司各级团组织和广大团员青年，始终与企业同呼吸、共命运，将青春的激情与汗水，挥洒在公司改革发展的最前沿。

思想引领的旗帜举得更高。各级团组织坚持把思想政治建设摆在首位，以“三会两制一课”为基础抓手，持续推动党的创新理论在青年中入耳入心入行。“生态青年大讲堂”品牌活动持续深化，全年累计举办专题讲座、分享交流会超过20场，覆盖青年员工千余人次，有效引导广大青年深刻认清了行业发展形势，准确理解了公司战略决策，从而把个人理想融入了企业发展大局。特别是通过在公司AAA和视频号平台开设的《生态青年》专栏，我们看到了青年员工们立足岗位的思考与感悟，全年展播的15期优秀作品，生动展现了x青年昂扬向上的精神风貌。

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第三，聚焦青年需求，在服务实效上拿出新举措。团组织是青年之家，只有心系青年、服务青年，才能真正赢得青年。服务工作必须求真务实，力戒形式主义。一要健全常态化联系青年机制。团干部要走出办公室，深入项目部、深入班组、深入青年生活区，通过定期调研、座谈、个别访谈等形式，动态掌握青年的思想状况、工作困难和生活需求。要建立“青年诉求响应清单”，对青年反映的问题，能解决的要马上解决，暂时不能解决的要耐心解释、积极创造条件解决，做到事事有回音、件件有着落。二要打造全方位成长服务体系。要持续深化“导师带徒”和青年职业生涯规划工作，帮助青年明确发展方向、规划成长路径。要关注青年心理健康，引入专业资源，提供心理咨询和疏导服务。要积极为青年搭建联谊交友的平台，创造条件解决青年婚恋等“后顾之忧”，让他们能够心无旁骛地投身工作。要丰富青年的业余文化生活，支持成立各类文体兴趣小组，让青年在工作之余能够放松身心、增进交流。

第四，聚焦强基固本，在组织活力上开创新局面。基础不牢，地动山摇。团的全部工作和战斗力，都依赖于充满活力的基层组织。一要激活基层党支部“神经末梢”。要坚定不移地推进“一团一品”特色创建工作，支持各基层团支部结合自身实际，打造有特色、有影响力的工作品牌，变“要我干”为“我要干”。要严格落实“三会两制一课”制度，创新活动形式，提升组织生活的政治性、时代性和原则性，坚决防止娱乐化、随意化。要加强对“青年之家”等阵地的建设和管理，使其真正成为凝聚青年的“加油站”。二要建强团干部“骨干队伍”。团干部是共青团工作的具体组织者和实施者。公司党委将一如既往地重视和支持团干部队伍建设。要坚持“党建带团建”，把团干部培养纳入公司后备干部培养的总体规划。要通过精准选拔、系统培训、岗位轮换等方式，全面提升团干部的政治能力、理论水平和群众工作本领。要为团干部开展工作创造必要条件，在政治上关心、工作上支持、生活上爱护，让他们有干劲、有奔头、有发展。

同志们，青年朋友们！

青春逢盛世，奋斗正当时。公司的发展蓝图已经绘就，时代的接力棒已经传到你们手中。希望广大团员青年不负韶华、不负时代、不负期望，以本次会议为新的起点，将个人的理想追求融入公司波澜壮阔的发展事业中，在投身生态文明建设的伟大实践中，用智慧和汗水书写无愧于时代的青春篇章，为把公司早日建成国内一流的生态建设企业作出新的更大贡献！

谢谢大家。