根据〔上级党组织〕关于开好本次专题组织生活会的部署要求，社区党委班子紧扣会议主题，深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”四个关键方面，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）提升社区服务质量方面。为提升工作人员业务能力和服务态度，我们定期组织业务培训课程，邀请相关领域专家和业务骨干进行授课。培训内容涵盖政策法规解读、沟通技巧提升、业务操作规范等方面。自整改以来，共开展培训〔X〕次，参与培训人员达〔X〕人次。在政策法规解读培训中，详细讲解了最新的养老助残政策、住房保障政策等与居民生活密切相关的内容，确保工作人员能够准确为居民答疑解惑。并且建立了工作人员服务考核机制，将居民评价、业务办理准确率等纳入考核指标，与绩效奖金挂钩。经过努力，工作人员服务态度明显改善，业务办理差错率降低了〔X〕％。通过居民满意度调查，结果显示对服务窗口的满意度从之前的〔X〕％提升至〔X〕％。

（二）社区环境整治方面。为改善社区卫生状况，我们积极争取上级资金支持，投入〔X〕元用于环境整治工作。组织专业清洁队伍对社区内〔X〕处卫生死角进行了全面清理，清运垃圾杂物达〔X〕吨。在清理过程中，发现部分老旧小区存在建筑垃圾长期堆积的问题，通过与相关施工单位沟通协调，集中清理了〔X〕处此类堆积点。同时，新增垃圾桶〔X〕个，合理布局在社区各主要道路和公共场所，方便居民投放垃圾，有效减少了垃圾乱扔现象。在垃圾桶布局规划时，充分考虑了居民行走路线和居住密度，确保居民步行不超过〔X〕米就能找到垃圾桶。

（三）社区文化建设创新方面。为丰富社区居民的精神文化生活，我们积极尝试举办多样化的文化活动。除了传统的文艺演出、讲座外，还组织了社区文化节、亲子运动会、手工制作大赛等活动，吸引了更多居民参与。活动数量从原来的每年〔X〕场增加到〔X〕场。在社区文化节中，设置了民俗展示、美食体验、文艺表演等多个板块，参与人数达到〔X〕人次。

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四、整改举措

（一）推进政治学习深化，筑牢纪律规矩防线。丰富政治理论学习形式，每月组织一次专题研讨，邀请专家学者进行解读，结合社区实际，探讨如何将党的理论贯彻到工作中。每季度开展一次政治理论知识测试，检验学习成果，提升班子成员政治理论水平。在专题研讨中，针对社区治理中的热点难点问题，如社区养老服务体系建设，邀请民政部门专家和社区工作者共同探讨，提出切实可行的方案。建立政治纪律监督小组，由党委书记担任组长，带领监督小组定期对党员干部的政治言行进行检查。加强对社区活动的政治审核，确保活动内容符合党的要求。对违反政治纪律的行为，严肃处理，绝不姑息。制定政治纪律监督检查清单，明确检查内容和标准，每月对社区党员干部的网络言行、活动宣传内容等进行检查。

（二）促进党性修养强化，改进工作纪律作风。制定党性修养提升计划，每月安排一次党性教育活动，如参观红色教育基地、开展党员志愿服务等。要求班子成员定期撰写党性分析报告，反思自身不足，不断提升党性修养。在参观红色教育基地活动后，组织班子成员交流心得体会，将党性教育与实际工作相结合。完善工作纪律制度，明确考勤、工作流程等方面的具体要求。设立纪律监督岗，由专人负责日常监督，对违反工作纪律的人员，进行批评教育，并与绩效考核挂钩。制定详细的工作纪律手册，发放给每位工作人员，明确违规行为的处罚标准。

（三）推动创新担当落实，强化廉洁风险防控。每半年组织一次外出学习交流活动，学习先进社区的创新经验和做法。鼓励班子成员提出创新工作思路，对切实可行的创新项目给予资金和人力支持。计划组织班子成员前往在智慧社区建设方面表现突出的社区学习，回来后结合本社区实际，制定创新项目实施方案。建立问题清单和责任清单，对社区重点工作和难题，明确责任人，制定时间表，定期汇报进展。对勇于担当、积极解决问题的同志，给予表彰和奖励；对推诿扯皮、畏难不前的同志，进行问责。在社区垃圾分类工作中，明确每位班子成员负责的区域和任务，每周召开工作推进会，对工作进展快、成效好的同志进行表扬。完善廉政风险防控机制，对社区工作中的关键岗位和环节，进行廉政风险排查，制定防控措施。加强对社区资金使用、物资采购等重点领域的监督，定期开展审计，确保廉洁从政。在社区资金使用方面，建立资金使用公示制度，每季度向居民公示资金收支情况，接受居民监督。

（四）确保治党责任落地，优化党建廉政工作。完善党建工作责任制，明确班子成员在党建工作中的职责分工，将党建工作纳入年度考核重要内容。每月召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的问题。在党建工作专题会议上，对党建与业务融合工作进行专项研究，制定具体工作计划和措施。开展个性化廉政教育，根据不同岗位特点，制定廉政教育方案。每季度组织一次廉政主题活动，如廉政知识竞赛、廉政案例分析会等，增强工作人员的廉政意识。针对社区财务人员，开展财务法规和廉政风险防控专题培训，提高其廉洁自律意识和业务水平。