一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习党的二十届三中全会精神时，多是停留在通读文件、观看视频讲座等浅层次学习方式上，缺乏深入的研究和思考。例如，在组织文联党员集中学习时，对于全会中关于文化领域高质量发展的论述，只是简单地照本宣科，没有结合文联工作实际，深入分析如何将政策落地。这使得党员们对政策的理解仅停留在表面，在后续开展工作时，难以将理论与实践有效结合。二是政治敏锐性不够强。在信息快速传播的网络时代，对涉及文联的网络舆情缺乏足够的敏感度。如去年，在筹备一场重要的文艺交流活动期间，网上突然出现一些不实言论，质疑文联活动的公正性和专业性，还恶意揣测活动背后存在利益输送。这些言论在短时间内迅速传播，对文联的形象造成了负面影响。但我未能及时察觉，直到舆情发酵，才匆忙应对，导致工作陷入被动。三是执行政治纪律存在侥幸心理。在组织一次基层文艺汇演活动时，由于时间紧迫，为了确保活动能够按时举行，没有严格按照活动审批流程进行。在未获得上级部门正式批复的情况下，就提前进行场地布置、节目编排等工作。虽然活动最终顺利完成，但这种先斩后奏的行为严重违反了政治纪律，也给后续工作带来了一些不必要的麻烦。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。面对文联改革过程中的复杂问题，如整合文艺资源、优化内部机构设置等，缺乏攻坚克难的勇气和决心。当遇到部分文艺团体对改革措施不理解、不配合，甚至出现抵触情绪时，没有积极主动地去做思想工作，而是选择回避矛盾，导致改革推进缓慢。这反映出自己在党性修养上有所松懈，没有充分发挥党员领导干部应有的模范带头作用。二是工作纪律执行不严格。在文联日常工作中，存在“老好人”思想，对内部人员迟到早退等违反工作纪律的行为，没有严格按照规章制度进行处理。比如，有个别工作人员经常迟到，虽多次被其他同事反映，但我只是简单地口头提醒，没有按照单位的考勤制度进行相应处罚。这种行为不仅破坏了单位的工作秩序，也影响了其他同事的工作积极性。三是工作作风不够扎实。在开展关于基层文艺创作现状的调研工作时，只是选择了几个交通便利、文艺基础较好的社区进行走访，没有深入到偏远地区和文艺发展相对薄弱的区域。而且在调研过程中，与基层文艺工作者的交流不够深入，只是简单地询问一些表面问题，没有真正了解他们在创作过程中面临的困难和需求。这导致调研结果不全面，无法为制定科学合理的文艺扶持政策提供有力依据。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在筹备一场大型文艺晚会时，由于涉及到多个部门和众多文艺团体的协调工作，任务艰巨且复杂。在面对一些可能出现的问题，如演出场地变更、节目临时调整等，担心承担责任，没有主动承担起主要组织者的角色，而是将工作任务分散给其他同事，自己则参与度较低。这种行为不仅影响了工作效率，也使得整个活动在筹备过程中出现了一些沟通不畅、协调不到位的问题。二是创新能力不足。文联举办的文艺展览多年来形式基本保持不变，主要以传统的线下展览为主，缺乏与新媒体的融合。例如，在去年举办的书画展览中，只是简单地将作品在展厅展示，没有利用网络平台进行线上展览，也没有开展相关的线上互动活动。这使得展览的影响力局限在较小的范围内，无法吸引更多年轻观众和文艺爱好者的关注，不利于文艺事业的广泛传播和发展。三是廉洁自律的警惕性不够高。在与一家文艺企业合作举办文艺活动时，该企业为了表示感谢，在活动结束后送来一些小礼品，虽然价值不高，但我没有坚决拒绝，而是收下了这些礼品。这一行为违反了廉洁纪律，虽然事情看似微不足道，但反映出自己在廉洁自律方面的警惕性有所降低，没有时刻绷紧廉洁这根弦。

（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员教育管理不够严格。在组织文联党员学习廉政知识时，形式较为单一，主要以集中学习文件、观看廉政教育片为主，缺乏互动性和吸引力。例如，在一次廉政教育活动中，只是播放了一部廉政教育片，然后简单地组织大家讨论，没有深入剖析案例背后的原因和教训，也没有引导党员结合自身工作实际进行反思。这种单调的教育方式导致部分党员对廉政知识的理解不够深刻，在实际工作中容易出现廉政风险。二是“一岗双责”落实不到位。对文联下属部门的廉政风险防控重视不够，尤其是对财务部门的经费使用监督不够细致。在审核年度财务预算时，只是简单地关注各项费用的支出总额，没有对具体的支出项目进行详细审查。去年，在一次内部审计中发现，财务部门在办公用品采购方面存在一些不规范的情况，部分采购流程没有严格按照规定执行，存在一定的廉政风险隐患。三是对党内政治生活的重视程度不够。在组织民主生活会时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入。例如，在去年的民主生活会上，大家在发言时避重就轻，只谈一些表面问题，没有真正触及思想深处和工作中的实际问题。对于其他同志提出的批评意见，也没有认真反思和整改，导致民主生活会的质量不高，无法达到红脸出汗、排毒治病的效果。

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（二）强化党性修养。定期参加党性教育活动，每季度至少参观一次红色教育基地，通过实地参观、听取讲解等方式，深刻感悟党的光辉历史和优良传统，增强党性观念。加强自我约束，时刻以优秀党员的标准严格要求自己，在工作中勇于担当、积极作为，充分发挥党员的先锋模范作用。主动与群众沟通交流，倾听他们的意见和建议，切实为群众办实事、解难题，不断提升服务群众的能力和水平。

（三）增强担当意识和创新能力。主动承担文联的重点工作任务，每年初制定详细的工作计划，明确工作目标和责任分工。在组织大型文艺活动时，积极发挥领导核心作用，勇于面对各种困难和挑战，主动协调各方资源，确保活动顺利进行。加强对创新工作的思考和探索，每年至少提出两项创新性的工作举措。例如，利用新媒体平台开展线上文艺展览、文艺直播讲座等活动，拓宽文艺传播渠道；举办具有创新性的文艺创作大赛，鼓励文艺工作者突破传统，创作出更多具有时代特色的优秀作品，激发文联工作活力。

（四）落实全面从严治党责任。加强对文联党员的教育管理，每季度开展一次廉政教育专题活动，通过案例分析、廉政知识竞赛等形式，提高党员的廉政意识。完善廉政风险防控机制，对文联各部门的工作流程进行全面梳理，查找潜在的廉政风险点，制定相应的防控措施。加强对财务部门等重点领域的监督检查，定期开展内部审计，确保经费使用规范、透明。严格执行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行好党支部书记的全面从严治党主体责任。

（五）加强意识形态工作。将意识形态工作纳入文联重要议事日程，每年初制定详细的意识形态工作计划，明确工作目标和任务。建立健全意识形态工作制度，完善文艺作品审核机制，明确审核标准和流程，确保文艺作品的思想导向正确。加强对干部职工的意识形态教育培训，每半年组织一次专题培训，邀请专家学者进行授课，提高干部职工对意识形态工作的认识和把握能力。加强对文联网站、AAA公众号等宣传阵地的管理，及时发布正面信息，弘扬正能量，积极引导社会舆论，为文联工作营造良好的舆论环境。

通过此次组织生活会的自我剖析，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，努力整改存在的问题，不断提升自身素质和工作能力，为推动市文联工作高质量发展贡献自己的力量。同时，也希望同志们能够一如既往地对我进行监督和帮助，共同推动文联各项工作取得新的成绩。