项目

考核指标

考评标准

分值

三、加强党对企业的领导

（20分）

（一）落实党建工作责任清单。

1、制定年度工作思路和要点。

3

2、制定支部书记工作清单，落实支部成员抓党建工作“一岗双责”任务清单。

2

3、开展党组织书记抓党建情况述职评议工作。

2

（二）注重人才队伍建设。

1、建立人才培养管理制度，编制人才队伍发展规划。

2

2、完善中层后备人才库建设，统筹抓好企业经营管理人才。

2

3、抓好党员队伍建设，坚持把党员培养成单位骨干，推荐党员骨干成为经营管理人才。

2

（三）推动党建工作与中心工作融合。

1、扎实推进党建工作与业务工作的深度融合，把党建组织活动与业务工作同谋划、同部署、同推进，将党建工作渗透到业务工作的各个领域。

3

2、完成上级下达的年度业务工作目标。

2

3、深化“亮旗”行动，组织党员职工参与各项中心工作、志愿服务，推动党员职工在推进各项中心工作中带头示范、带头攻坚、带头创优。

2

项目

考核指标

考评标准

分值

四、加强党风廉政建设

（20分）

（一）严明纪律，落实全面从严治党工作要求。

1、贯彻执行中央八项规定精神、省委“28条办法”、“6个严禁”、市委“26条办法”、“一排查三倒查”制度等制度规定。

4

2、落实廉政主体责任，签订责任书。

3

3、持续推进“清廉xxx”建设，根据“清廉xxx”20条，完善内部管理相关制度，并严格执行。

3

（二）加强廉政风险防控。

1、加强日常管理，认真开展党纪党规教育，盯住重点时节开展提醒教育。

4

2、认真开展廉洁风险点排查，建立廉洁风险防控机制。

3

3、对苗头性、倾向性问题，及时通过提醒谈话等方式督促整改。

3

加分

项目

（上限

30分）

1、企业（党、政）荣获当年国家级综合荣誉加10分，企业（党、政）荣获当年度省（部）级综合荣誉加5分，企业（党、政）荣获省（部）级单项或市级综合荣誉加3分，企业（党、政）荣获市级单项荣誉或县级综合荣誉的加2分，企业（党、政）荣获县级单项荣誉的加1分，工、团等其它组织荣获的各减半加分。上述奖项逢高计算，不重复累计。

2、党群工作创新的经验、做法受到中央、省、市发文表彰或作为试点单位或在有关会议上交流的，分别给予加分：发文表彰、试点推广的国家级加10分、省级加8分、市级加6分、县级4分，会议交流减半加分。

3、被市委组织部录用党建相关标题类信息的每条加5分，综合录用的信息减半加分；在国家级、省级、市级、县级传统媒体刊发的党建工作相关新闻报道每篇加10分、8分、6分、4分，综合报道减半计分；同一篇文章就高不就低，不重复加分。

扣分

项目

1、党组织书记因严重违纪违法受到查处，每人次扣10分，其他党员领导班子成员，每人次扣8分（以纪检监察机关作出党政纪处分决定的时间为准，下同）。其他党员干部因严重违纪违法被上级查处的，每人扣3分。

2、对上级党组织部署的工作任务和交办的事项，不组织落实的每项扣3-5分，未按时按质完成的每项扣2-4分。

3、严格执行会议、培训签到制度，依据各党组织组织参会、会议秩序情况进行考核，对出现旷会、旷训、秩序混乱等现象的每次视情况扣1-3分。

备注

有其他重大成果或重大问题发生，由xxx机关党委根据具体研究加分或减分。