一、明确工作方向，夯实“四大基石”

基层党组织是党中央决策部署得以有效落实的重要环节。在推进“廉洁机关”建设的进程中，XX党支部始终将“强思想、定制度、优组织、惠民生”视为廉政文化建设的“四大基石”。

1.深化廉政教育，提升全面从严治党的思想认识。XX党支部将强化员工的思想教育视为廉政文化建设的首要任务，通过将廉政文化融入日常工作，切实开展贴近实际、弘扬正气、凝聚人心的廉政文化建设工作。在机关范围内丰富“学习悟廉、培训讲廉、活动倡廉、家庭助廉、案例警廉、考核促廉、交流思廉、监督保廉”等“八廉”活动，营造浓厚的学廉、懂廉、崇廉、守廉氛围，筑牢思想根基。

2.增强责任观念，确立全面从严治机关的规章制度。XX党支部结合机关内部机构设置，将纪律规定置于首位，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”切实落实；严格执行党内政治生活制度，建立定期自我检查机制，真正强化责任意识，确保决策经过商讨、执行受到监督、结果有明确报告。

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2.广泛倾听“闻”意见，开展廉政“闻”诊。党支部通过设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，拓宽监督渠道，及时了解干部职工的工作和生活情况，发现问题线索，为廉政教育工作提供依据；同时，要求干部职工积极倾听群众的声音，关注群众的需求和意见，及时解决群众反映的问题。

3.深入交流“问”情况，进行廉政“问”诊。党支部通过加强与干部职工的沟通交流，了解他们的工作困难、思想困惑和廉政风险点，通过个别谈话、集体谈话等方式，及时发现问题，提出改进建议。

4.精准分析“切”根源，实施廉政“切”诊。党支部通过对收集到的信息进行深入分析，找出问题的根源和症结所在，制定针对性的解决方案；同时，加强对制度执行情况的检查和评估，及时发现制度漏洞和执行不到位的问题，进行整改和完善。

5.有效整改“疗”病症，落实廉政“疗”诊。党支部对发现的问题进行分类处理，对于一般性问题，及时进行批评教育和整改；对于严重违纪违法问题，依法依规进行严肃处理。同时，加强对整改情况的跟踪和评估，确保问题得到彻底解决，防止问题反弹。

廉政文化建设是一项长期而艰巨的系统工程，XX党支部的“4+3+5”工作模式成为推进“廉洁机关”建设的有力手段。奋进新征程，XX党支部将不断完善和优化“4+3+5”工作模式，积极探索新形势下加强廉政教育的新途径和新方法，增强干部职工的廉政自律意识，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好氛围，推动廉政文化向纵深发展、向基层延伸。