一、精准施策强牵引，系统谋划“学”出实效

（一）上下贯通“定导向”，党组领学示范带动

我局坚持把理论学习作为淬炼党性的“第一课堂”、推进事业的“动力引擎”。党组主要负责同志亲自谋划、亲自审定年度学习计划，亲自带头作辅导、讲党课，推动学习任务纳入党组会重要议程，形成“头雁领航、群雁齐飞”的组织格局。班子成员坚持问题导向和目标导向相结合，聚焦主责主业带头领学讲学、带头调查研究，压紧压实“一岗双责”政治责任，切实把理论学习抓在日常、严在经常、融入经常。

（二）多维融合“强筋骨”，聚焦重点深学细悟

围绕中央****精神、党纪学习教育、作风建设年等年度主线，制定理论学习计划12项，列入“第一议题”15次，开展集中学习研讨12次，专题辅导4次，撰写心得体会80余篇。组织全体干部观看《镜鉴》《红线》等警示教育片，通报典型案例5期，推动“以案为镜”走深走实。通过“读原文、悟原理、见行动”的链式学习，持续拧紧思想“总开关”，夯实信仰之基、筑牢纪律之堤、涵养作风之魂。

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（二）下一步工作打算

为进一步提升党组理论学习中心组建设质效，我局将以“深化主线学习、重塑学习生态、拓展实践转化”为突破口，强弱项、补短板、激活力，推动学习教育在深化中提质，在提质中增效。

一是深耕主线内容，推动规定动作高标准。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署作为第一要务，聚焦党纪学习教育、“三会一课”、中央****精神等重点内容，开展一体化学习计划制定、模块化课程设计、系统化学习管理，推动“年度有主题、季度有侧重、每次有重点”，打造内容有高度、节奏有力度的主线学习模式。

二是重构学习生态，推动学习机制再升级。完善“积分制+考核制+通报制”三位一体管理机制，把集中学习、读书笔记、成果转化、专题宣讲等纳入积分体系，分类评价、动态更新、季度通报，积分结果作为评优评先重要依据。探索推行“积分兑换+学习激励”“积分预警+约谈提醒”，让学习变成一种荣誉、一种自觉、一种文化。

三是拓展转化路径，推动实效导向真落地。把“学得好”转向“干得成”，将理论学习成果分层分类建立“转化清单”，聚焦作风顽疾整改、为民服务解难、治理能力提升等实际问题，开设“学用融合实训营”，建立“问题—研判—解法—反馈”闭环链条，推动理论成果从“纸面”走向“地面”、从“说了”落实到“做了”。