端午佳节将至，在这个传统节日来临之际，我们召开此次机关干部集体廉政谈话会，意义非凡。“端午临中夏，时清日复长。”值此佳节，我们不仅要传承节日蕴含的文化内涵，更要弘扬廉洁自律的清风正气。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝专项整治工作的部署要求下，加强自身廉政建设，如逆水行舟，不进则退；如滴水穿石，非一日之功。这关乎我们能否公正无私地履行职责，关乎党的组织事业能否蓬勃发展，关乎党在人民群众心中的形象与威望。下面，我从几个方面与大家深入交流。

一、以“清风劲吹”的坚定决心，夯实廉政建设根基

（一）加强廉政建设，是坚守政治本色的“定盘星”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”政治本色是党员干部的立身之本、从政之基。市委组织部作为党的政治机关，每一项工作都具有极强的政治属性。加强廉政建设，就是要让我们时刻牢记自己的第一身份是GCD员，第一职责是为党工作。在干部选拔任用过程中，若不能坚守廉政底线，就可能出现任人唯亲、买官卖官等乱象，这无疑是对党的政治纪律和政治规矩的严重践踏，会使党的干部队伍失去纯洁性，党的事业失去可靠的人才支撑。只有秉持清正廉洁的政治本色，我们在开展组织工作时，才能做到心无旁骛、公正无私，将真正德才兼备的干部选拔到合适的岗位上，为党的事业发展注入强劲动力，确保党的政治路线得以正确贯彻执行，始终保持党的先进性和纯洁性。

（二）加强廉政建设，是提升组织工作公信力的“助推器”。组织工作关乎干部的前途命运，关乎党组织的凝聚力和战斗力。“公生明，廉生威。”市委组织部的工作成效，直接影响着党员干部和群众对党的信任度。在干部考核评价中，若存在廉政问题，考核结果就难以做到客观公正，不仅会打击干部的工作积极性，还会让群众对组织工作产生质疑，严重损害组织部门的公信力。反之，当我们以廉洁奉公的态度开展工作，严格按照组织程序和标准办事，使每一项工作都经得起检验，每一个决策都公正合理，就能在党员干部和群众中树立起良好的形象，让大家相信组织、依靠组织，积极投身到党的事业中来，为实现党的目标任务共同奋斗。

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（二）完善制度机制，规范权力运行。“小智治事，中智治人，大智立法。”要建立健全科学有效的廉政制度体系，加强对权力运行的制约和监督。进一步完善干部选拔任用制度，细化选拔标准和程序，明确各个环节的责任主体，确保选人用人工作公正透明。建立廉政风险防控机制，对组织工作中的各个岗位、各个环节进行全面排查，找出可能存在的廉政风险点，制定针对性的防控措施，做到防患于未然。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的制度执行监督机制，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性，确保权力在制度的轨道上规范运行。

（三）加强监督管理，形成强大合力。“不受监督的权力必然导致腐败。”要构建全方位、多层次的监督体系，加强对组工干部的日常监督管理。强化内部监督，充分发挥部机关纪检监察机构的作用，加强对干部选拔任用、资金使用、项目审批等重点工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强外部监督，主动接受纪检监察机关、群众和社会舆论的监督，畅通监督渠道，认真对待群众的举报和投诉，及时回应社会关切。同时，加强对干部“八小时之外”的监督，关注干部的社交圈、生活圈，了解干部的思想动态和行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早预防、早纠正，形成监督管理的强大合力。

（四）严肃执纪问责，保持高压态势。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”对于违反廉政纪律的行为，要坚持零容忍的态度，严肃执纪问责。严格按照党纪法规的规定，对违规违纪行为进行查处，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话，督促其限期整改；对情节严重的，依法依规给予党纪政务处分，并追究相关领导责任。同时，要加大典型案例的通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成强大的震慑效应，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持廉政建设的高压态势，营造风清气正的政治生态。

同志们，“廉者，政之本也。”廉政建设是我们党永恒的课题，也是我们市委组织部义不容辞的责任。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝专项整治工作的关键时刻，我们要以此次廉政谈话为契机，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实推进廉政建设各项工作。让我们以清正廉洁的作风、奋发有为的精神，为推动我市组织工作高质量发展，为实现我市经济社会发展目标提供坚强的组织保障。

最后，希望大家在端午佳节期间，不仅享受节日的欢乐，更要将廉洁自律牢记心间，过一个文明、健康、廉洁的节日。