在新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，公务员队伍作为政策执行的核心力量，其工作效能直接影响着政府的治理水平。公务员不仅是国家政策的执行者，更是公共服务的提供者，肩负着为人民服务、推动社会发展的重要使命。公务员的工作涉及到社会的各个领域，从经济发展到民生保障，从科技创新到文化传承，每一项工作都与人民群众的切身利益息息相关。

公务员的决策和执行能力直接关系到政策的落地效果。一项好的政策如果没有高素质的公务员队伍去执行，就可能无法达到预期的目标。公务员的工作态度和服务质量也直接影响着政府的公信力和形象。只有公务员始终保持为人民服务的宗旨意识，积极主动地为群众解决问题，才能赢得人民群众的信任和支持。（一）平时考核要紧扣“实”字

平时考核作为公务员管理的重要环节，是精准识别干部、激发队伍活力的关键手段。工作中，唯有紧扣“实”字，在考核指标、考核方式、结果运用、制度保障等方面与时俱进，才能让平时考核真正发挥“指挥棒”“风向标”作用，推动公务员队伍建设提质增效。

（二）设置实际指标

---此处隐藏2876字，下载后查看---

同时，拓宽考录渠道，打破身份、地域、学历的限制，为更多有识之士提供公平竞争的舞台，让各类人才汇聚到公务员队伍中来，为其注入源源不断的活力与创新动力。

（二）多元培训，为成长之路“保驾护航”

加强公务员队伍能力建设，培训是关键一环。培训内容应与时俱进，不仅涵盖政治理论学习，让公务员深刻领悟党的创新理论，坚定理想信念，更要紧密结合工作实际，针对不同岗位需求，开展专业化、精准化的业务培训，提升其履职能力。

培训方式也应多样化，除了传统的课堂教学外，还可以采用线上学习、实地考察、案例分析等方式，提高培训的效果。同时，要建立健全培训评估机制，对培训效果进行跟踪评估，及时调整和改进培训内容和方式。

学习全国公务员工作推进会精神，让我深刻认识到公务员工作的重要性和自身肩负的责任。在今后的工作中，我将以会议精神为指引，紧扣“实”字做好平时考核工作，不断强化自身建设，努力提高业务能力和综合素质，为打造一支高素质的公务员队伍贡献自己的力量。我相信，在全国公务员的共同努力下，我们一定能够实现国家治理体系和治理能力现代化的目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。