2.“管家式”服务提升人才工作效能

精准“点单”，需求一键直达。

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拓宽引才渠道，构建多元引才格局深化引才成效，激发人才发展动能

30.“筑巢引凤”激活发展“人才引擎”

聚焦“急需紧缺、突出适用”目标引才。

坚持“内外兼修、齐头并进”导向育才。

深化“不求所有、但求所用”理念留才。