要抓好作风建设，首先必须从思想深处解决好“为什么抓”的认识问题，深刻把握中央八项规定精神的时代内涵、核心要义及其对于国有企业的特殊重要性。党的十八大以来，总书记围绕加强党的作风建设发表一系列重要论述，提出一系列新思想新观点新论断，深刻阐明了加强党的作风建设的重要意义、目标要求、重点任务、路径方法等，立意高远、内涵丰富、思想深刻，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，阐明了为什么要制定、如何看待、怎样贯彻中央八项规定的问题，把我们党对作风建设规律的认识提升到了一个新高度，为深入贯彻中央八项规定精神、加强新时代党的作风建设提供了根本遵循。（图）
（一）回望非凡历程，认识其重塑伟力。中央八项规定是指2012年12月4日中共中央政治局会议审议通过的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。中央八项规定不是简单的几项具体要求，而是新时代中国GCD推进自我革命、深化全面从严治党的破题之举与标志性开端。回顾十年历程，其成效有目共睹：刹住了过去长期被认为不可能刹住的歪风邪气，解决了多年想解决而未能解决的顽瘴痼疾。从遏制“舌尖上的浪费”、管住“车轮上的腐败”、整治“会所里的歪风”，到规范公务接待、精简文件会议、改进调查研究，党风政风焕然一新，带动社风民风持续向好。这一深刻转变充分证明，八项规定是管党治党、正风肃纪的“金规铁律”，其威力在于动真碰硬、说到做到，在于以上率下、层层传导，在于持续发力、一抓到底。它深刻改变了政治生态，重塑了党的形象，赢得了人民群众的衷心拥护和国际社会的广泛赞誉，其历史性成就和变革意义怎么强调都不为过。
（二）洞察核心要义，把握其精髓内涵。2017年10月27日，总书记主持召开十九届中央政治局第一次会议，审议通过《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。实施细则贯彻落实党的十九大对党的作风建设的新部署新要求，坚持问题导向，根据这几年中央八项规定实施过程中遇到的新情况新问题，着重对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面内容作了进一步规范、细化和完善，更加切合工作实际，增强了指导性和操作性。八项规定及其实施细则的精神内核，集中体现了我们党密切联系群众、反对特权思想、厉行勤俭节约、坚持求真务实的优良传统和政治本色。“为民务实清廉”是贯穿始终的价值主线。“为民”，要求我们始终站稳人民立场，坚决反对脱离群众的官僚主义、形式主义，把职工群众满意作为检验工作的最高标准。“务实”，要求我们重实干、求实效，坚决反对搞花架子、做表面文章，力戒调查研究中的“盆景式”考察、政策落实中的“一刀切”现象。“清廉”，要求我们严于律己、廉洁奉公，坚决反对享乐主义、奢靡之风，守住公私分明的界限，永葆GCD人的政治本色。这六个字，是我们理解、把握、践行八项规定精神的关键钥匙。
（三）立足国企使命，增强其落实自觉。国有企业姓“党”名“国”，是党和国家事业发展的重要支柱和依靠力量。特殊的地位决定了我们在作风建设上必须有更高的标准、更严的要求。其一，作风建设是履行政治责任的内在要求。国企是党执政兴国的重要物质基础，其风气如何，直接影响党的形象和执政公信力。作风优良，才能确保党的路线方针政策在国企不折不扣贯彻执行，确保国企始终沿着正确方向前进。其二，作风建设实现高质量发展的迫切需要。优良作风是企业的核心竞争力。形式主义、官僚主义耗费资源、贻误时机；享乐主义、奢靡之风侵蚀利润、败坏风气。只有持续深化作风建设，才能营造风清气正、干事创业的良好环境，激发创新活力，提升管理效能，防范化解重大风险，真正实现内涵式、高质量、可持续发展。其三，作风建设是锻造过硬队伍的根本保障。领导干部的作风是企业政治生态的“风向标”。只有领导干部带头落实八项规定精神，以身作则、率先垂范，才能带出一支忠诚干净担当、有战斗力的干部职工队伍，为企业基业长青提供坚实人才支撑。因此，贯彻落实八项规定精神，对国企而言，绝非“软指标”，而是必须扛起的“硬责任”；绝非“一阵风”，而是永远在路上的“持久战”。总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要直面问题、奋勇前行，克服困难、精准应对。要通过治理形式主义、官僚主义等不良风气，切实转变工作作风。
二、直面问题挑战，保持作风建设的高度清醒
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（五）坚持纠树并举，激发干事创业活力。
大力弘扬新风正气。在坚决纠治不正之风的同时，要大力倡导新风尚。引导党员干部把心思和精力用在推动企业发展、服务职工群众、解决实际问题上。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，鼓励干部在深化改革、科技创新、市场开拓、安全生产、风险防控等一线攻坚克难、担当作为。
切实为基层松绑减负。坚决向形式主义开刀，持续整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题。优化工作流程，改进工作方法，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓落实、促发展、服务群众。
密切联系服务职工。把作风建设成效体现在践行党的群众路线上。完善领导干部联系点、下访接访、深入一线调研等制度。畅通职工诉求表达渠道，用心用情用力解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，凝聚起推动企业发展的磅礴力量。
同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。中央八项规定精神是我们必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。身处国有企业改革发展前沿，我们肩负着光荣使命和重大责任。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。让我们以高度的政治责任感和历史使命感，以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲，持续用力、久久为功，不断把中央八项规定精神学习教育和作风建设引向深入，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加优异的成绩，奋力谱写国有企业高质量发展新篇章，为实现中国式现代化宏伟目标贡献国企力量！