“心怀期盼而来、紧扣问题求索、载誉知识而归”。非常荣幸有机会参加此次中青年干部培训班，此次培训，节奏紧凑、内容充实，于我而言既是一次思想的“加油充电”，更是一次推动工作的“蓄力赋能”。课程设置紧扣实战实效，内容安排紧贴基层实际，授课教师理论功底深厚、实践经验丰富，每一节课都浓缩着“干货”；通过系统学习不仅拓宽了认知视野、打开了工作思路，更在理论素养与实践能力上实现了双重提升。现将个人学习体会总结汇报如下：

一、加强理论学习，在学思践悟中积蓄职业成长的力量

政治理论学习是中青年人才坚定理想信念、增强政治素养的关键途径。

当今世界正经历百年未有之大变局，国际秩序加速重构，全球性挑战层出不穷，面对复杂多变的形势，中青年人才更需要加强政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有这样，才能在大是大非面前保持清醒头脑，在风险挑战面前站稳立场，确保工作方向不偏、力度不减。

青年是国家的未来和民族的希望，培养和支持青年创新人才，既是推动全面创新的重要基础，也是实施人才强国战略、建设科技强国的必然要求。通过学习，我认为我们每个人都要锤炼自己的政治品格，坚定自己的理想信念，保持持续学习的自觉性和主动性，勤于思考努力掌握深刻内涵，用新思想武装头脑，指导实践，推动工作，为高质量发展贡献我们的智慧和力量。

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三、坚持学以致用，在改革实践中提高工作质效水平

学以致用，是破解发展难题，在改革实践中实现工作突破的关键路径。

面对日新月异的改革浪潮，只有将理论知识与实践紧密结合，把学习成果转化为推动工作的实际能力，才能精准把握改革脉搏。学以致用需要在改革实践中因地制宜、创新发展。这要求我们在学习过程中主动思考，在实践中及时总结经验教训，将所学知识进行再加工、再创造。

立足我的工作职责，在今后的工作中将持续加强人才队伍建设，深化构建以业绩为导向的人力资源管理体系，建立层级明晰的岗位职级体系、业绩导向鲜明的激励体系，健全完善合理的薪酬制度和考核机制，树立以实绩论英雄的鲜明用人导向，着力打造一支高素质、专业化的经营管理团队。建立高效的企业运营管理机制，以增强活力、提高效率为中心，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力和核心竞争力。

身处于时代的伟大洪流之中，我们要脚踏实地、用心干事，以坚定的信念、不懈的努力，在时代的考卷上书写出一份精彩纷呈、问心无愧的工作答卷。