一、主要做法

（一）拥护“核心”强化政治领航，锻造政治过硬型模范机关。

自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿到交通运输工作的各方面、全过程，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高“政治三力”，以“六学联动”强化政治理论学习，坚持做到“四个到位”，一体推进所属机关、事业单位、非公企业党组织党建工作。坚决确保政令畅通，持之以恒高标准推进、高质量落实交通强国、“四好农村路”等重点任务，先后开展“xxx”大讨论和“xxx共成长”活动，组织干部职工立足岗位为交通强市建言献策、争做贡献。

（二）聚焦“中心”服务发展大局，锻造组织过硬型模范机关。

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出台作风建设“十坚持十反对”三十条规定，先后召开干部作风建设暨“打造新高地争当排头兵”工作动员会和深化干部队伍作风效能建设动员大会。开展为期2个月作风效能集中教育活动，教育引导广大干部职工提升工作效能。坚持一周两次效能检查、通报和考勤（加班）结果“周公示”制度，锤炼“四真”作风。搭建金融助企纾困平台，在全省率先推出金企“面对面”水运企业专场，开辟绿色信用通道办理船舶抵押权登记269笔，助力船企融资3.02亿元；开展“三听三办”活动，在行政审批、公共交通等领域上下功夫，着力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，先后走访企业200余家，办理实事150余件。

（五）鼓舞“人心”凝聚奋进力量，锻造能力过硬型模范机关。

坚持“融合党建”推动高质量发展，打造“五真五同”党建工作特色。开展推送“每日金句”活动，提振干部职工“精气神”。创办《xx市建设交通强国试点工作简报》，为干部职工搭建学习交流和资源共享平台。实施“四力”培养行动，量化、细化、硬化任务目标，培养干部职工“眼力、笔力、脑力、脚力”，建设“四力”文化墙，每月一汇总通报，每季一评比奖励，每年一结果运用。成立“读书学习研究工作专班”，实施“周调度、月分享、季总结”机制，每周召开专班会议，学习范文、交流研讨、反复练笔，让干部职工在“周积月累”中不断提升。坚持在改革创新中锤炼能力，仅xx年就取得了7个国字号、23个全省首创和率先的改革创新工作成绩。

二、工作成效

自2020年重新组建直属机关党委以来，均获市直党建工作目标管理考核“好”等次。xx年，交通建设获省政府督查激励；被交通运输部等4部委联合表扬为全国首批40个“四好农村路”建设市域突出单位；“四力”工作受到市委高度肯定；创成市直示范党支部1个、十佳党建品牌1个、党建创新引领业务创优“十佳”案例1个、“全市第四批学习型党组织建设工作示范点”1个，全国“第一届公路交通行业优秀党建品牌二十佳”1个、全国公路交通行业先进基层党组织1个、全国交通运输行业基层党建创新案例“二十佳”1个；先后在中国交通报等省级以上媒体刊登信息报道220余篇。