在我区积极谋求“经济发展、社会稳定、民生改善”等关键目标的重要阶段，我们召开此次“机关病”和“衙门作风”专项整治工作推进会，其意义既重大又迫在眉睫。“机关病”和“衙门作风”问题看似是机关内部的“小毛病”，实则是损害政府公信力、疏离干群关系、妨碍区域进步的“大阻碍”。当前，我们正处于发展的攻坚期，经济建设需要高效廉洁的政务环境，社会和谐需要亲民务实的干部作风，民生福祉需要公职人员将心力倾注到为民谋利上。因此，开展“机关病”和“衙门作风”专项整治，不仅是加强机关作风建设的必然要求，更是推动全区全面发展的关键举措。下面，我谈几点意见。

一、深化认识，以“明白人”的眼光洞悉整治价值

（一）从执政根基看，这是巩固党的领导的“必修课”。我们党执政的根基在于人民的拥护和支持。“机关病”和“衙门作风”严重违背了党的性质和宗旨。当机关干部沾染了这些不良作风，消极应付工作、自甘平庸、对待群众虚情假意时，党的先进性和纯洁性就会受到质疑，党在人民心中的威望就会受损。回顾历史，无论是革命战争年代的鱼水情深，还是社会主义建设时期的密切联系群众，良好的干部作风都是我们党巩固执政地位的重要因素。如今，开展整治工作就是要让全体机关干部深刻认识到自身作风建设与党的执政根基息息相关，从而以良好的作风赢得人民的信任和支持。

（二）从发展需求看，这是提升区域竞争力的“加速器”。当前，我区正致力于打造“创新驱动、开放合作、绿色发展”的发展格局，积极吸引各类资源汇聚。然而，“机关病”和“衙门作风”却成为了发展的绊脚石。有些干部消极怠工，缺乏干事创业的精气神，导致项目推进缓慢；有的干部推诿扯皮，使企业和群众办事困难重重，影响了我区的投资环境。一个积极、高效、服务型的政府，是提升区域竞争力的核心要素。只有彻底整治“机关病”和“衙门作风”，才能打造出优质的政务服务环境，吸引更多的投资、人才等资源，增强我区在区域竞争中的优势。

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五、勇于担当，以“奋斗者”的姿态确保整治成果

（一）压实主体责任，担起“主心骨”角色。各级机关单位要切实承担起“机关病”和“衙门作风”专项整治的主体责任。单位负责人要履行第一责任人的职责，对整治工作进行全面部署、全程推动、全方位督促。领导班子成员要履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，积极抓好分管领域的作风整治工作。要将整治工作纳入机关单位年度绩效考核内容，建立责任追究制度，确保每个部门、每个岗位、每个干部都明确自身的责任，形成层层抓落实的工作格局。

（二）严格责任追究，挥好“惩戒剑”威力。对于在整治工作中发现的“机关病”和“衙门作风”问题，要严格进行责任追究。对存在不良作风的直接责任人，要按照规定给予严肃的纪律处分、组织处理；对作风问题频发的部门，要对部门负责人进行问责，责令其进行整改并作出检讨。同时，建立“机关病”和“衙门作风”问题档案，将干部的作风问题记录在案，作为干部晋升、评先评优的重要参考依据，通过严格的责任追究，形成强大的威慑力。

（三）激励积极作为，注入“新动能”活力。在整治“机关病”和“衙门作风”的同时，要注重激励机关干部积极作为。建立健全正向激励机制，对于在工作中作风优良、表现突出的干部给予表彰奖励，在职务晋升、培训机会等方面给予优先考虑。对于勇于创新、积极探索改进工作方式方法的干部，给予充分的支持和鼓励。通过激励机制，激发机关干部的工作积极性和创造性，为机关注入新的活力，推动机关工作不断向前发展。

同志们！整治“机关病”和“衙门作风”既是一场机关作风的“自我革命”，更是推动区域发展的“护航之战”。这场战斗没有局外人，唯有以“刮骨疗毒”的勇气除顽疾，以“踏石留印”的毅力抓整改，以“常抓不懈”的执着固根本，才能真正破除发展瓶颈、重塑机关良好形象。让我们以坚定的决心、坚决的态度、坚实的行动，向“机关病”和“衙门作风”宣战，为我区经济腾飞、社会和谐、民生幸福铸就坚实的作风保障！谢谢大家！