一、专项整治行动主要成效

（一）构建“三位一体”责任体系，全方位推动整治工作

1.成立“1+3”领导机构，强化组织领导。组建由D组书记、院长担任指挥长，分管副院长、纪检组长、部主任担任副指挥长的专项整治指挥部。在此基础上，下设综合协调、案件查办、制度建设3个专班。这一架构形成了D组主抓全局、纪检严格监督、各部门协同联动的紧密责任链条，确保专项整治工作的每一个环节都能得到有效把控，每一项任务都能责任到人，为专项整治工作提供了坚实的组织保障。

2.实施“五定”工作法，明确工作标准与流程。精心制定《专项整治实施方案》，确立了明确定目标、定任务、定措施、定时限、定责任的“五定”标准。将整治重点细致地分解为8类32项具体情形，使整治工作具有极强的针对性和可操作性。同时，建立“周调度、月通报”推进机制，每周对整治工作进行调度，及时解决工作中出现的问题；每月进行通报，对各部门的工作进展情况进行公示，形成了有效的工作压力传导机制，推动整治工作稳步高效进行。

（二）创新“四维教育”模式，全方位筑牢思想防线

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3.完善“一案一整改”工作规程。完善“一案一整改”工作规程，针对每一起违规吃喝案件，不仅要进行严肃的查处，还要深入分析案件产生的原因，查找制度漏洞和管理短板。根据分析结果，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改期限，并对整改情况进行跟踪检查。通过“一案一整改”，不断完善制度，加强管理，防止类似违规行为再次发生。（四）培育“崇法尚廉”文化，营造清风正气

1.开设“法官茶社”廉政文化阵地。开设“法官茶社”作为廉政文化阵地，定期组织干警在茶社开展廉政文化活动。这些活动可以包括廉政文化讲座、廉政文化交流分享会等。在轻松的氛围中，干警们可以深入学习廉政文化知识，交流廉政心得，使廉政文化在潜移默化中深入人心。

2.组织“家属助廉”开放日活动。组织“家属助廉”开放日活动，邀请干警家属走进法院，了解干警的工作环境和工作内容。通过举办廉政座谈会、观看警示教育片等形式，向家属宣传廉政知识，强调家庭助廉的重要性。鼓励家属在日常生活中对干警进行监督提醒，发挥家庭在廉政建设中的特殊作用，共同营造廉洁的家庭氛围。

3.评选“司法清廉标兵”。开展“司法清廉标兵”评选活动，在全院范围内评选出在廉洁司法方面表现突出的干警。通过对这些标兵的事迹进行宣传推广，树立廉洁司法的榜样，激励全院干警向标兵学习，形成比学赶超的良好氛围，进一步弘扬“崇法尚廉”的文化精神。

下一步，我院将持续保持严的基调、严的措施、严的氛围，将专项整治成效转化为司法作风建设的长效动能，为打造忠诚干净担当的法院铁军提供坚强保障。