总书记强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”中央⑧项规定精神是新时代党的作风建设的重要指引，关乎党在人民群众心中的形象，关乎党的事业兴衰成败。自深入贯彻作风建设专题开展以来，我局高度重视，紧密结合司法行政工作职责和实际，扎实推进各项工作，确保学习教育取得实效，为推动司法行政事业高质量发展提供坚实保障。现将进展情况汇报如下：

一、强化学习教育，筑牢思想根基

思想是行动的先导。深入贯彻中央⑧项规定精神，首要任务是加强学习教育，让全体干部职工深刻领会其精神实质和重要意义，从思想深处筑牢抵制不良作风的防线。我局将学习教育作为一项基础性、长期性工作，多管齐下，持续发力，推动学习教育走深走实。

（一）丰富学习内容，提升思想认识。一是系统学习中央⑧项规定及其实施细则精神。组织全体干部职工逐字逐句研读规定内容，深刻领会每一条款的内涵和要求，确保对规定精神入脑入心。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，引导干部职工充分认识到中央⑧项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须不折不扣贯彻执行。二是深入学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述。将总书记的相关论述作为学习的重点内容，通过学习，让干部职工深刻认识到作风建设的极端重要性，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉。同时，结合总书记对司法行政工作的重要指示批示精神，将作风建设与司法行政工作紧密结合，确保学习教育有的放矢。三是学习典型案例通报，强化警示教育。定期组织干部职工学习中央纪委国家监委以及各级纪检监察机关发布的违反中央⑧项规定精神的典型案例通报，用身边事教育身边人。通过剖析案例，引导干部职工深刻汲取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违纪违法行为的发生。

（二）创新学习形式，增强学习效果。一是开展专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部等为干部职工举办专题讲座，深入解读中央⑧项规定精神的背景、意义和具体要求，分析当前作风建设面临的形势和任务，为干部职工答疑解惑。讲座内容丰富、形式生动，有效提升了干部职工的学习兴趣和学习效果。二是组织线上学习。充分利用网络平台，开设线上学习专栏，推送中央⑧项规定精神相关的学习资料、视频课程、在线测试等内容，方便干部职工随时随地进行学习。同时，通过AAA工作群、政务APP等渠道，及时发布学习提示和工作要求，加强学习交流互动，营造浓厚的学习氛围。三是举办知识竞赛。以中央⑧项规定精神为主要内容，组织开展知识竞赛活动，激发干部职工的学习积极性和主动性。竞赛活动采取线上线下相结合的方式进行，通过初赛、复赛、决赛等环节，选拔出优秀选手进行表彰奖励。活动的开展，不仅检验了干部职工的学习成果，也进一步加深了大家对中央⑧项规定精神的理解和记忆。

（三）建立长效机制，确保学习常态化。一是制定学习计划。结合我局工作实际，制定详细的学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间和责任部门，确保学习教育有序推进。同时，根据形势任务的变化和上级要求，及时对学习计划进行调整和完善，保证学习内容的时效性和针对性。二是建立学习考核制度。将干部职工对中央⑧项规定精神的学习情况纳入年度考核内容，通过检查学习笔记、组织理论测试、开展学习成果汇报等方式，对干部职工的学习效果进行考核评价。考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据，激励干部职工认真学习、积极进取。三是加强学习督促检查。成立学习教育督促检查组，定期对各部门的学习情况进行检查指导，及时发现和解决学习过程中存在的问题。对学习态度不端正、学习效果不理想的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改，确保学习教育取得实效。

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制度是管根本、管长远的。为确保中央⑧项规定精神得到长期有效贯彻落实，我局坚持问题导向，注重建章立制，不断完善制度体系，构建作风建设长效机制。

（一）完善廉政风险防控机制。一是全面排查廉政风险点。组织各部门围绕司法行政工作职能和业务流程，深入排查在行政审批、行政执法、法律服务监管、财务管理等方面存在的廉政风险点，共排查出廉政风险点XX个。二是制定防控措施。针对排查出的廉政风险点，逐一制定切实可行的防控措施，明确责任部门和责任人，确保廉政风险得到有效防控。例如，在行政审批方面，建立健全审批流程规范和监督制约机制，加强对审批过程的全程监控；在行政执法方面，严格执行行政执法责任制和过错责任追究制，加强对执法行为的监督检查。三是加强动态管理。根据形势任务的变化和工作实际，及时对廉政风险点进行动态调整和补充完善，确保廉政风险防控机制的科学性和有效性。同时，加强对防控措施落实情况的监督检查，定期对廉政风险防控工作进行评估，及时发现和解决存在的问题。

（二）健全监督检查机制。一是加强内部监督。充分发挥纪检监察、审计、政工等部门的职能作用，建立健全内部监督协调机制，形成监督合力。定期对各部门贯彻落实中央⑧项规定精神情况进行监督检查，重点检查学习教育开展情况、专项整治工作推进情况、制度执行情况等，及时发现和纠正存在的问题。二是强化外部监督。主动接受人大、政协、司法机关、新闻媒体和社会群众的监督，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立举报电话和举报邮箱等方式，广泛收集社会各界对司法行政工作的意见建议。对群众反映的问题，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给群众，做到件件有回音、事事有着落。三是建立监督检查结果运用机制。将监督检查结果与部门和个人的绩效考核、评先评优、职务晋升等挂钩，对贯彻落实中央⑧项规定精神不力、存在突出问题的部门和个人，进行严肃问责，并在全局范围内通报批评，形成有力震慑。

（三）建立作风建设考核评价机制。一是科学设置考核指标。围绕中央⑧项规定精神的贯彻落实，结合司法行政工作实际，科学设置作风建设考核指标，包括学习教育情况、专项整治工作成效、制度执行情况、群众满意度等方面，确保考核指标全面、客观、可操作。二是严格考核评价程序。制定详细的考核评价办法，明确考核评价的主体、方式、时间和步骤等。采取日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、内部考核与外部评价相结合的方式，对各部门和干部职工的作风建设情况进行全面、客观、公正的评价。三是强化考核结果运用。将作风建设考核结果作为部门和个人评先评优、职务晋升的重要依据，对作风建设考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，对作风建设考核不合格的部门和个人进行问责处理，并责令限期整改。通过强化考核结果运用，激励干部职工积极改进工作作风，提高工作效能。

通过深入开展贯彻作风建设专题，我局在强化学习教育、深化专项整治、完善制度建设等方面取得了一定成效，干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，服务质量和水平显著提升。然而，我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，落实中央⑧项规定精神没有休止符。在今后的工作中，我局将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，持之以恒抓好中央⑧项规定精神的贯彻落实，持续深化作风建设，不断巩固和拓展学习教育成果，以更加坚定的决心、更加有力的举措，坚决整治各类违规违纪行为，推动司法行政系统作风建设持续向好，为建设更高水平的法治XX提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献司法行政力量。