x，男，汉族，1985年3月生，x省x市人，2008年6月加入中国GCD，2010年7月参加工作，大学本科学历，现任x局x科科长。三年来，该同志始终牢记初心使命，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中锤炼过硬本领，在急难险重任务中彰显担当作为，政治素质过硬、工作实绩突出、作风品行端正，是一名符合新时代好干部标准的优秀党员干部。现将其现实表现总结如下：

一、政治立场坚定，理论素养扎实，始终做“两个维护”的忠实践行者

该同志坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

（一）理论学习入脑入心。坚持“学思想”与“强党性”并重，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题教育专题读书班等载体，原原本本研读《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著原文，重点学习总书记关于本领域工作的重要论述。三年累计参加集中学习45次、专题研讨18次，撰写学习笔记10万余字、心得体会15篇；依托“学习强国”“x干部网络学院”等平台每日打卡，年均积分超1.2万分，连续两年获评单位“学习标兵”。2024年主题教育期间，牵头组织科室“微党课”12场，带动青年干部共同提升理论素养。

（二）政治站位对标对表。始终把政治标准作为第一标准，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。2024年面对“x领域政策调整”引发的舆论争议，该同志主动靠前，牵头梳理政策背景、解读核心要点，通过“线上+线下”方式开展群众答疑30余场，有效化解误解、凝聚共识；在2024年市委巡察反馈问题整改中，作为牵头责任人，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，推动3类12项问题全部按期销号，以实际行动践行政治忠诚。

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四、主要不足及改进方向

尽管该同志表现突出，但对照新时代好干部标准和组织要求，仍存在一些不足：一是理论学习的系统性和深度需进一步加强，对新发展阶段的新理论、新政策转化为实践举措的精准度有待提升；二是创新突破的力度还需加大，面对复杂问题时有时存在“路径依赖”，运用新思维、新方法推动工作的能力需持续强化；三是调查研究的实效性需优化，对基层问题的剖析还不够深刻，提出的对策建议与实际需求的契合度需进一步提高。

针对上述问题，该同志已制定改进计划：一是深化理论武装，坚持“每日学1小时、每月读1本书、每季写1篇文”，重点学习总书记关于本行业本领域的重要论述，结合实践开展“课题式”研究，切实把学习成果转化为解决问题的硬招实招；二是强化创新攻坚，主动对标先进地区经验，围绕“数字化转型”“产业链升级”等重点领域，牵头制定“创新项目清单”，每年至少推动1项突破性改革、形成1项可复制经验；三是优化调研方法，建立“问题导向+闭环管理”调研机制，每月选取1-2个重点问题蹲点调研，形成“调研报告+解决方案+跟踪问效”全流程管理，切实提升调研成果转化率。

五、综合评价

x同志政治素质高、工作能力强、作风品行正，在三年的工作中，始终以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风担当作为，在理论学习、业务攻坚、服务群众等方面表现突出，具备较强的领导能力和发展潜力。经组织考察、民主测评（民主推荐得票率95%、民主测评优秀率98%），一致认为该同志符合提拔任职条件，建议予以提拔使用。