《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，其颁布实施对于坚持和加强党对国有企业的全面领导、提升国有企业党建工作质量、推动国有企业做强做优做大具有里程碑式的重大意义。自2019年12月30日《条例》发布以来，XX公司党委始终将其作为管党治党、强企兴企的根本遵循，从两个层面深化认识、提升站位。

一是从政治全局高度，领会《条例》的纲领性意义。我们深刻认识到，《条例》以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、XX大及历次全会精神，将党中央关于国企党建工作的重大决策部署、实践探索的成功经验，以党内法规的形式固化下来，从根本上解决了国有企业党组织“干什么、怎么干”的问题，为把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势提供了坚强的制度保障。二是从企业发展角度，把握《条例》的实践指导意义。XX公司作为XX县国有资本投资运营的主平台，肩负着壮大国有经济、服务全县发展大局的重要使命。我们清醒地认识到，只有坚定不移地贯彻落实好《条例》，才能确保企业改革发展的正确方向，才能将党的领导深度融入公司治理各环节，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，从而真正以高质量党建引领和保障公司高质量发展。这五年多的实践充分证明，《条例》是我司党委履职尽责的“说明书”、是各级党组织开展工作的“操作图”，更是推动XX公司在复杂市场环境中行稳致远的“定盘星”。

二、强化组织领导与制度保障，确保《条例》落地生根

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下一步整改举措：

1.深化融合，在服务大局上求突破。对照督查反馈和自查发现的问题，建立详尽的整改台账，明确责任领导、责任部门和完成时限，逐条销号。深入实施“党建＋”工程，围绕公司重大项目建设、国企改革深化、风险防控等中心工作，设计党建活动载体，推动党建工作与生产经营在目标、组织、考核上深度融合。着力深化“鑫·领航”党建品牌内涵，将其打造成推动公司发展的强力引擎。

2.强基固本，在队伍建设上再加力。压实党支部书记“第一责任人”职责，将抓党建工作实效作为考核评价、选拔任用的重要依据。加大党务干部培训力度，每年至少组织2次集中业务培训。探索建立党务工作与经营管理岗位“双向交流”机制，把党务岗位作为培养复合型人才的重要平台，全面提升党务干部队伍的专业化水平。

3.守正创新，在激发活力上出实招。在严格落实“三会一课”等制度基础上，积极探索运用情景式、体验式、研讨式等多种方式，增强组织生活的吸引力和实效性。健全党员作用发挥长效机制，完善“党员示范岗”“党员责任区”的考核评价体系，将考核结果与评优评先、绩效奖励挂钩，引导广大党员在各自岗位上创先争优，为推动XX公司高质量发展贡献更大的智慧和力量。

以上是我司党委贯彻落实《条例》情况的自评报告，恳请县委组织部、县委直属机关工委审查。我们将以此次会议为契机，虚心学习兄弟单位的先进经验，认真落实各位领导的指示要求，以更高的标准、更实的作风、更大的力度，不断开创公司党建工作新局面，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出XX贡献！