很荣幸能在本次干部基本培训工作经验交流会上，与大家分享近年来我县在基本培训工作中的探索与实践。干部基本培训是提升干部队伍素质、增强执政能力的关键环节。近年来，我县深入贯彻落实中央和省、市对基本培训工作的安排部署，坚持问题导向、目标导向，在多主体协同、多要素融合、多环节贯通上持续发力，全力推动基本培训工作高质量发展。下面，我将从三个方面进行汇报。

一、坚持多主体协同，凝聚强大合力

干部基本培训是一项系统性工程，需要各方协同配合，形成强大工作合力。为此，我县从党委统筹、部门联动、责任落实三个层面精准发力，推动基本培训工作高位启动、高效落实。

（一）党委统揽，高位谋划

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（二）紧盯从严治校，强化培训管理

坚持把从严治校贯穿培训全过程，建立健全严格的培训管理制度。在教学管理方面，制定了教学质量评估办法，定期对教师教学情况进行评估，将评估结果与教师绩效考核、职称评定挂钩，激励教师提高教学质量。在学员管理方面，建立了学员考勤、考核制度，严格学员请假审批程序，对违反培训纪律的学员进行严肃处理。加强对培训过程的监督检查，成立了培训工作督查组，不定期对培训班进行巡查，确保培训工作规范有序开展。通过从严管理，营造了良好的培训氛围，提高了学员的学习积极性和主动性。

（三）拓展培训深度，优化培训成果

注重培训成果转化，推动培训与实践深度融合。深入推进教研咨一体化建设，组织教师和学员围绕县域发展中的热点难点问题开展专题调研和现实问题研究。近年来，累计组织**名学员开展调研**次，形成高质量调研报告**篇，其中**篇调研报告得到县委、县政府主要领导批示，并转化为实际工作举措。县委党校积极发挥智库作用，向县委报送决策科研咨政成果**篇，为县委、县政府科学决策提供了有力参考。通过拓展培训深度，实现了培训成果从理论到实践的转化，为县域经济社会发展提供了智力支持。

回顾近年来我县干部基本培训工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，如培训内容的针对性还需进一步增强，培训方式的创新性还需进一步提升等。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴先进经验，进一步完善工作机制，创新工作方法，不断提高干部基本培训工作质量和水平，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。汇报完毕，谢谢大家！