今天我们召开这次市容环境卫生整治部署会，主要任务是深入贯彻落实上级关于城乡环境整治的决策部署，分析当前我县市容环境卫生存在的突出问题，安排部署下一步整治工作，动员全县上下进一步统一思想、提高认识，压实责任、狠抓落实，全面提升我县市容环境卫生水平，为群众创造更加整洁、优美、舒适的生活环境。近年来，我县在市容环境卫生整治方面做了不少工作，也取得了一定成效，但与群众的期盼、与建设美丽县城的要求相比，还存在不小的差距。乱堆乱放、乱贴乱画、垃圾清运不及时、占道经营等问题依然突出，这些问题不仅影响了县城的形象，更影响了群众的生活质量。因此，开展这次市容环境卫生整治行动势在必行、刻不容缓。下面，我就做好此次整治工作讲几点意见：

一、强化清扫保洁，筑牢市容环境基础

清扫保洁是市容环境卫生整治的基础性工作，是保持县城整洁有序的第一道防线。只有把清扫保洁工作做细做实，才能从根本上改善县城的卫生状况。我们要以“全覆盖、无死角、常态化”为目标，全面提升清扫保洁水平。

（一）细化城区清扫，不留卫生死角城区是我县的核心区域，其环境卫生状况直接代表着我县的形象。我们要下足“绣花”功夫，对城区进行全方位、精细化清扫。一是主次干道精细扫，保持路面洁净。实行“一日两清扫、全天保洁净”的作业模式，每天清晨和傍晚对主次干道进行全面清扫，清除路面垃圾、落叶、尘土等。白天安排专人进行巡回保洁，及时捡拾路面垃圾，确保路面始终干净整洁。二是背街小巷彻底清，消除卫生盲区。背街小巷是环境卫生整治的薄弱环节，也是容易滋生卫生问题的地方。要组织专门力量对背街小巷进行彻底清理，清除积存垃圾、杂草、乱堆乱放的杂物等。对小巷内的污水沟、下水道进行疏通，防止污水横流。三是公共场所全面洁，提升环境品质。公园、广场、车站、市场等公共场所人员密集，环境卫生状况备受关注。要加大对这些场所的清扫保洁力度，增加清扫频次，及时清理垃圾、痰迹、烟头等。定期对公共场所的公共设施进行清洗和消毒，确保设施干净卫生。

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（三）加强队伍建设，提高管理水平

高素质的管理队伍是做好市容环境卫生管理工作的关键，我们要加强队伍建设，提高管理人员的业务素质和管理水平。一是加强人员培训，提升业务能力。定期组织市容环境卫生管理人员和作业人员进行业务培训，培训内容包括法律法规、业务知识、操作技能等。通过培训，提高管理人员和作业人员的业务能力和综合素质，适应工作需要。二是完善激励机制，调动工作积极性。建立健全激励机制，对在工作中表现突出的管理人员和作业人员给予表彰和奖励。激励机制要体现公平、公正、公开的原则，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。三是引进专业人才，增强队伍活力。根据工作需要，适当引进一批具有专业知识和技能的人才，充实到市容环境卫生管理队伍中来。优化队伍结构，增强队伍活力，提高管理队伍的整体素质和工作水平。

（四）建立考核评价机制，促进工作落实

建立科学合理的考核评价机制是促进市容环境卫生工作落实的重要手段，我们要建立健全考核评价体系，定期对各单位、各乡镇（街道）的市容环境卫生工作进行考核评价。一是制定考核评价标准，明确评价内容。制定详细的市容环境卫生考核评价标准，明确考核评价的内容、指标、方法和等次。考核评价标准要科学合理、客观公正，具有可操作性。二是定期开展考核评价，及时反馈结果。按照考核评价标准，定期对各单位、各乡镇（街道）的市容环境卫生工作进行考核评价。考核评价结果要及时反馈给被考核单位，指出存在的问题和不足，提出整改意见和建议。三是强化考核结果运用，推动工作提升。将考核评价结果作为评价单位和个人工作业绩、评先评优、干部任用的重要依据。对考核评价优秀的单位和个人，给予表彰和奖励；对考核评价不合格的单位和个人，进行约谈和问责，督促其整改提升。通过强化考核结果运用，推动市容环境卫生工作不断取得新成效。

同志们，市容环境卫生整治工作任务艰巨、责任重大。让我们以坚定的决心、有力的措施、务实的作风，全力以赴投入到整治工作中来，不断提升我县市容环境卫生水平，为建设美丽、整洁、文明、和谐的新县城作出新的更大贡献。