今天，我们在这里召开2025年上半年科室述职会，这既是一次对过去半年的全面“阅兵”，也是一次面向下半年的“出征”动员。刚才，我们19个科室（单位）的负责同志都一一作了述职报告，各分管领导和副县级干部也结合实际进行了深入、精准的点评。我听了之后，深受触动，也倍感振奋。

总的来看，这次述职会有三个显著特点：一是准备更加充分。各科室的汇报材料质量很高，无论是对工作的梳理、亮点的提炼，还是对问题的剖析，都展现了极高的专业素养和责任心。二是总结更具水平。大家不再是简单地罗列工作，而是真正做到了用数据说话、用案例佐证、用事实支撑，汇报总结的水平和能力得到了显著提升。三是成效更加凸显。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，大家顶住了压力、扛起了责任，各项工作亮点突出、成效明显，交出了一份可圈可点的“期中答卷”。在此，我还要特别表扬一下办公室，在本次会议的筹备和全局日常工作的统筹调度中，展现出了更高的效率和更强的能力，为我们各项工作的有序推进提供了坚实的保障。借此机会，我代表局党组，向在座的各位，并通过你们，向全局辛勤付出的每一位干部职工，表示衷心的感谢和诚挚的问候！

一、上半年工作回顾：成绩斐然，亮点纷呈

回望上半年，我们共同走过了一段极不平凡的历程。面对上级工作标杆持续抬升的内部要求和经济下行压力不断加大的外部环境，全局上下同心同德、攻坚克难，推动全市工业和信息化事业取得了来之不易的成绩。这些成绩，凝聚着大家的心血与汗水，也彰显了经信队伍的担当与作为。具体来看，主要体现在以下五个方面：

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事业成败，关键在人。推动工业经济高质量发展，必须有一支高素质专业化的干部队伍作保证。我们要深入贯彻落实“干部素质提升年”的工作要求，全面提升全局干部的综合能力和精神面貌。

首先，要在认知层面“立标杆”。我们要清醒地认识到，我们所处的时代，知识更新迭代速度极快，不学习、不进步，就要落后。全局干部职工都要有“本领恐慌”的危机感，立足当下做好服务，更要着眼长远抓好谋划。我们要对标全省乃至全国的最高标准、最好水平，找差距、补短板、强弱项。

其次，要在能力层面“强筋骨”。“干部素质提升年”的核心目标，就是要全面提升干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。我们要通过专题培训、实践锻炼、轮岗交流等多种方式，努力实现“一个增强、二个精通、三个突破、四个提高”的目标，即：增强政治素质，精通政策、精通业务，在机关作风、严守纪律、争先进位上实现新突破，提高政治鉴别能力、理论运用能力、以文辅政能力和解决问题能力。

最后，要在作风层面“树形象”。作风就是战斗力。我们要坚决发扬担当作为的优良作风，敢于担当、善于作为，面对困难不退缩，面对矛盾不回避。要力戒形式主义、官僚主义，把更多的时间和精力投入到抓落实、求实效上。局党组将坚持严管与厚爱相结合，充分发挥考核的“指挥棒”作用，为敢于担当、实绩突出的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。同志们，半年度述职不是终点，而是我们整装再出发的崭新起点。下半年的目标已经明确，任务已经下达。让我们以这次会议为契机，进一步振奋精神、坚定信心、压实责任，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，全力冲刺下半年，奋力夺取全年红，为推动全市工业经济高质量发展、为全省支点建设成势见效，贡献我们经信人更大的智慧和力量！

谢谢大家！