深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党对国有企业提出的重要要求，是促使国企作风建设常态化长效化的关键环节。国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家发展战略中占据着举足轻重的地位。我们企业内部的作风建设，不仅关系到企业自身的健康发展，更关系到国有资产的保值增值以及党和国家的形象。在本次专题研讨会上，我们要深入学习领会中央八项规定精神以及总书记关于作风建设的重要论述，认真反思、深入查摆、积极整改，以良好的作风推动企业各项工作迈向新的高度。下面，我分享几点感悟，与同志们一同交流。

一、深悟笃行，筑牢作风建设思想防线

企业的作风如同企业的灵魂，关乎企业的兴衰成败，关乎职工的凝聚力与向心力。中央八项规定的颁布实施，掀起了一场净化企业风气的变革浪潮，总书记关于作风建设的论述为我们明确了方向、提供了指引。我们必须深入学习，精准把握其核心内涵，加固思想堤坝。

（一）精读细研，把握精髓内涵。中央八项规定精神内涵丰富、意义深远，每一条款都切中企业作风建设的要害之处。无论是改进公务接待，还是严格控制办公费用，均是对企业运营管理关键领域的规范。我们要认真研读、细致剖析，深刻认识到这不仅是对企业经营方式的约束，更是对企业干部职工政治素养、责任意识的深度考量。唯有透彻理解其精髓内涵，方能在思想上保持清醒，在行动上严格遵守。近年来，随着全面从严治党在国有企业的不断深入，企业依据中央八项规定精神出台了一系列细化制度。我们要把这些制度与中央八项规定精神融会贯通地学习，全面理解，做到心中有尺、行不逾矩。通过持续深入的学习，不断提升对作风建设必要性的认识，以高度的政治责任感和使命感，践行中央八项规定精神。

（二）对表看齐，校准行为导向。总书记强调，国有企业要以服务国家战略、保障国计民生为使命。这为我们企业的作风建设确立了鲜明的价值取向。国有企业作为国家经济建设的主力军，我们的工作成果直接影响到国家经济发展和人民生活水平的提高。在日常工作中，我们要时刻对照总书记的要求，以国家利益和职工满意为标准，审视我们的工作是否符合企业发展战略，是否真正为职工谋福利、为国家做贡献。在企业决策、项目实施、日常管理过程中，坚决抵制形式主义、官僚主义，切实提升工作效率和管理水平。主动深入基层车间、职工群体开展调研，了解职工的需求和期望，为企业科学决策提供可靠依据。只有把国家利益和职工利益放在首位，我们的作风建设才能经受住市场和历史的检验。

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（一）强化思想引领，提升政治素养。思想是行动的指南，强化思想教育是作风建设的基础工程。我们要深入开展思想政治教育、党性修养教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题培训、主题党日活动、典型案例警示教育等多种形式，加强对中央八项规定精神和总书记关于作风建设重要论述的学习，不断提高职工的政治觉悟和思想认识。教育职工时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，坚守国有企业职工的政治操守。

（二）健全制度体系，狠抓制度落实。制度是作风建设的有力支撑。我们要进一步完善各项规章制度，构建长效机制，使作风建设有章可依。对现有制度进行全面梳理，针对存在的问题和漏洞及时修订完善。加强制度的宣传普及和培训指导，确保每一位职工都熟悉制度内容，明确行为规范。在制度执行过程中，加强监督检查，严格执行责任追究制度，对违反制度的行为严肃查处，绝不姑息迁就。通过加强制度体系建设和狠抓落实，实现用制度规范职工行为的良好局面。

（三）激励担当有为，锤炼工作能力。担当有为是职工的价值体现，也是作风建设的重要内容。我们要树立正确的用人导向，大力选拔任用敢于担当、善于作为的职工。加强职工的岗位培训和实践锻炼，通过内部轮岗、项目挂职等方式，让职工在实践中积累经验、增长才干。建立健全激励机制，充分调动职工的积极性和创造性，对工作表现突出的职工给予表彰奖励。同时，为职工担当作为创造良好的环境，建立容错纠错机制，鼓励职工大胆创新、勇于探索。

（四）加强监督检查，严格执纪问责。监督检查是推动作风建设的重要保障。我们要建立健全监督检查机制，加强对职工的日常监督管理。定期开展专项检查，对中央八项规定精神的贯彻执行情况进行全面检查，及时发现并纠正存在的问题。拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、内部审计监督等多种监督形式的作用，形成监督合力。对违反中央八项规定精神的行为，要严肃执纪问责，发现一起查处一起，绝不放过。加大通报曝光力度，形成强大的震慑氛围，营造风清气正的企业环境。同志们，作风建设是一项长期而艰巨的任务，没有终点。我们要以此次研讨为新的起点，深入学习贯彻中央八项规定精神以及总书记关于作风建设的重要论述，以更坚定的信念、更有力的举措，持之以恒地加强作风建设，努力打造一支让党和国家放心、让职工满意的国有企业队伍，为推动国有企业高质量发展作出更大的贡献！

谢谢大家！