一、强化责任担当，压紧压实党风廉政建设责任链条

（一）明确责任分工，构建责任体系。年初，市纪委监委积极协助市卫生健康委，精心制定并正式下发《2025年市卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作要点》。将全年繁杂的工作任务，细致拆解为多个具体且可操作的项目，清晰明确每个项目的责任领导、责任科室及完成时限，成功构建起横向到边、纵向到底的严密责任体系。同时，督促市卫生健康委党组与下属各单位党组织郑重签订党风廉政建设责任书，以责任书为有力抓手，层层传导压力，确保责任精准落实到位。上半年，共组织签订责任书xx份，达成责任落实全覆盖目标。

（二）加强监督检查，推动责任落实。市纪委监委灵活运用日常监督、专项检查、述责述廉等多种方式，全方位加强对市卫生健康系统各级党组织落实党风廉政建设主体责任情况的监督检查。建立定期检查与不定期抽查有机结合的工作机制，每季度对下属单位党风廉政建设工作开展一次深入专项检查，不放过任何一个可能存在的问题。上半年，共开展专项检查xx次，精准发现问题xx个，及时下达整改通知书xx份，对xx名责任人严肃问责。此外，组织开展市卫生健康委领导班子成员和下属单位主要负责人述责述廉工作，通过现场质询、民主测评等严格方式，督促领导干部切实履行“一岗双责”。

（三）严肃责任追究，强化问责力度。秉持“有责必问、问责必严”的坚定原则，对在党风廉政建设工作中失职失责的党组织和领导干部，坚决严肃追究责任。上半年，对xx家落实主体责任不力的单位进行公开通报批评，让失职失责行为曝光在阳光下。对领导干部进行问责处理，其中给予党纪政务处分xx人，诫勉谈话x人。通过这种严肃问责的高压态势，形成强大有力震慑，有力推动党风廉政建设责任切实有效落实。

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（三）部门协作配合亟待加强。党风廉政与反腐败工作中，部门协作问题凸显。与卫生健康、审计等部门沟通协调不畅，信息共享、线索移送等工作机制漏洞较多。各部门各自为战，难以形成合力，导致工作衔接不紧密，严重影响了整体工作的推进效能。

五、下一步工作计划

（一）提升监督执纪精准度。在监督执纪工作中，要着重加强对问题线索的深度分析研判。充分运用大数据等先进技术手段，从海量信息中精准筛选、定位关键线索，提升问题线索处置的精准度与效率。同时，建立健全监督执纪问责的全流程工作标准和规范，明确每个环节的操作要求，以标准化流程规范监督执纪行为，让工作有章可循、有据可依，确保监督执纪工作更加科学、严谨、高效地推进，切实提升监督执纪的质量和效果。（二）增强廉政教育针对性。针对卫生健康系统干部职工岗位多样、层次不同的特点，需精准制定个性化廉政教育方案。深入调研各岗位廉政风险点和人员思想动态，丰富教育内容，创新教育形式，采用案例教学还原真实场景、情景模拟增强体验感、互动交流激发思考等方式，增强廉政教育的吸引力和感染力。此外，要建立科学的评估反馈机制，根据评估结果及时调整完善教育方案，确保廉政教育能真正入脑入心，取得实实在在的效果。

（三）加强部门协作配合。为推动卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作，要进一步完善与卫生健康、审计、财政、医保等部门的协作配合机制。加强信息共享，打破信息壁垒，实现数据互通；规范线索移送流程，确保线索及时、准确移交；强化联合办案力度，形成打击腐败的强大合力。同时，建立健全定期沟通协调机制，通过定期召开联席会议，共同研究解决工作中的难题，加强工作衔接与配合，凝聚各方力量，共同推进工作取得新成效。

2025年上半年，市纪委监委在市卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。市纪委监委将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续推进卫生健康系统党风廉政建设和反腐败工作，为全市卫生健康事业高质量发展提供更加坚强的纪律保障。