一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1.压实党建主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，将党建工作与办公室业务工作深度融合。组织理论学习中心组开展集中学习12次，及时跟进学习总书记关于政法工作的重要讲话和指示批示精神，班子成员带头进行研讨发言60余人次，切实将理论学习成果转化为实际工作举措。严格执行“三重一大”事项集体决策制度和个人重大事项报告制度，召开党组会议20次，专题研究党建、党风廉政建设和意识形态工作各3次。完成党支部换届选举工作，支委会召开会议18次，党员大会召开6次，发展党员5名，预备党员转正2名，接收预备党员1名。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，主要领导带头讲党课6次，不断增强党员干部的政治意识和党性修养。

2.深化纪律作风教育。迅速响应上级关于巩固深化中央八项规定精神的要求，制定详细的专项工作方案，坚持“学、查、改”一体推进。通过组织党纪党规专题学习、观看警示教育片、开展廉政谈话等多种形式，增强全体人员的纪律意识和廉洁意识。开展廉政风险排查，针对重点岗位和关键环节，制定防控措施，确保权力规范运行。

3.扎实推进巡察整改。高度重视巡察反馈问题，第一时间召开专题会议进行研究，深刻剖析问题根源，明确整改责任人和整改时限。建立整改台账，实行销号管理，对整改情况进行定期检查和跟踪问效。通过巡察整改，修订完善了多项内部管理制度，进一步规范了工作流程，提升了工作效率和服务质量。

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（一）持续加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强政治觉悟。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神。加强政治理论学习，丰富学习形式，提高学习效果，引导全体人员自觉在思想上、政治上、行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）不断提升服务能力。一是加强调查研究。围绕法院工作中的重点、难点和热点问题，建立健全调研工作机制，深入开展调查研究。加强与基层法院和一线法官的沟通交流，了解实际情况，掌握第一手资料。全年形成高质量调研报告不少于25篇，为法院决策提供更加科学、准确的依据。二是优化信息服务。进一步加强信息报送工作，创新信息报送方式，提高信息质量和时效性。开发信息报送智能平台，建立基层信息观测点40个，确保重要信息能够及时、准确地报送院领导。加强对信息的分析和研判，为领导决策提供有价值的参考。三是提高公文质量。严格公文审核把关，加强对公文政治关、政策关、文字关的审核，确保公文内容准确、规范、严谨。加强对公文写作人员的培训和指导，提高公文写作水平。力争公文差错率控制在0.3‰以内。

（三）大力强化效能建设。一是完善督查机制。构建更加科学、高效的督查体系，充分运用信息化手段，实现对法院各项工作的实时监控和动态管理。对年度重点工作任务实行项目化管理，明确责任人和完成时限，建立督查台账，定期进行检查和通报。加强对督查结果的运用，将督查结果与绩效考核、评优评先等挂钩，确保各项工作任务落到实处。二是开展专项行动。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。对12368诉讼服务热线和信访反映集中的问题进行梳理分析，建立问题台账，实行挂牌督办。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，确保问题得到及时、有效解决。三是加强绩效考核。进一步完善绩效考核制度，科学设置考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果公平、公正、公开。加强对考核结果的运用，充分发挥绩效考核的激励和导向作用，激发全体人员的工作积极性和主动性。

（四）全面加强干部队伍建设。一是加强业务培训。根据法院工作实际和干部队伍建设需求，制定系统、全面的培训计划。加大对审判业务、信息化应用、综合管理等方面的培训力度，邀请专家学者、业务骨干进行授课，组织开展案例研讨、模拟庭审等实践活动，提高干部的业务能力和综合素质。二是强化实践锻炼。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同岗位上积累工作经验，增长才干。选派优秀干部到基层法院、上级法院和其他部门挂职锻炼，学习先进经验和做法，拓宽工作视野。三是关心关爱干部。建立健全干部关爱机制，关注干部的工作和生活需求，帮助解决实际困难。加强干部心理健康教育，定期组织开展心理健康咨询和辅导活动，缓解干部工作压力。落实干部休假制度，保障干部的合法权益。

2025年下半年，法院办公室将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，按照院党组的工作部署，不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为，不断提升工作水平和服务质量，为推动法院工作高质量发展作出新的更大贡献。