一、主要做法与成效

今年以来，街道党工委坚持高位谋划、系统推进，以组织体系建设为基础，以发挥功能作用为核心，全面提升居民小区党组织建设质量，努力将党的政治优势、组织优势转化为小区治理效能。

（一）系统部署推进居民小区党组织建设，筑牢治理“桥头堡”

坚持把居民小区党组织建设作为“一把手”工程，统筹谋划，一体推进，确保各项工作部署落地生根。

1.强化顶层设计，做到系统研究部署。街道党工委深刻认识到，小区是社会治理的基本单元，小区党组织是党在城市工作的基础。为此，年初即召开专题会议研究部署小区党建工作，制定并印发了《XX街道关于全面深化“红色领航·小区善治”行动提升居民小区党组织建设质量的实施方案》，明确了工作目标、重点任务、责任分工和时间节点。成立由街道党工委书记任组长的领导小组，下设工作专班，形成“党工委统一领导、组织部门牵头协调、相关部门齐抓共管、社区党组织具体落实”的工作格局，为小区党建工作提供了坚强的组织保障。截至目前，已召开相关工作推进会4次，专题调度会6次，确保了工作方向不偏、力度不减。

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三、下一步工作打算

针对上述问题，街道党工委将坚持问题导向、目标导向和效果导向，精准施策，持续用力，推动居民小区党组织建设工作再上新台阶。

（一）聚焦“强基固本”，在提升组织领导力上再深化。针对组织核心作用发挥不足的问题，着力建强战斗堡垒。一是强化制度设计。积极探索在街道层面出台指导性意见，进一步明确小区党组织在小区治理结构中的领导地位，细化其对业委会、物业服务企业在重大事项决策、日常运营监督等方面的领导和把关程序。二是提升履职能力。实施“头雁领航”工程，每年组织至少两期小区党组织书记专题培训班，围绕政策法规、矛盾调解、应急处置、项目管理等内容进行系统培训，并组织到先进地区考察学习，全面提升其履职能力。三是建立考核评价体系。研究制定《XX街道“红色物业”党建联建工作考核评价办法》，将党组织建设、联动机制运行、服务质量、居民满意度等纳入考核指标，居民满意度权重不低于30％，考核结果与物业企业信用评级、评优评先等直接挂钩，形成有效倒逼。

（二）聚焦“激活细胞”，在激发党员内生动力上再突破。针对党员参与度不高、激励不足的问题，着力打造先锋队伍。一是完善激励回馈机制。探索建立“红色积分”制度，将党员参与小区服务、建言献策等情况量化为积分，积分可用于兑换生活用品、社区服务或作为评优评先的重要依据。加强与在职党员所在单位党组织的沟通联动，将其在小区的表现情况作为年度考核、评议党员的重要参考，实现“双向激励”。二是优化教育管理。打造“小区微党校”，围绕居民关切的热点问题和党员履职需要，开发“菜单式”课程，邀请专家学者、社区干部、党员能人等担任讲师，变“漫灌”为“滴灌”。三是做实服务平台。升级“智慧党建”云平台功能，实现居民需求“一键下单”、在职党员“精准抢单”、服务过程“全程追单”、服务效果“星级评单”的闭环管理，提升党员服务的便捷性和实效性。

（三）聚焦“融合赋能”，在优化资源供给上再升级。针对资源整合效率不高的问题，着力构建共治同心圆。一是推动共建实体化运行。建立小区党建联席会议制度，每季度由小区党组织牵头，召集所有共建单位党组织负责人参加，通报需求、对接资源、洽谈项目，推动共建协议从“纸上”落到“地上”。建立共建项目库，实行项目化管理、清单化推进、销号式落实。二是拓宽资源筹措渠道。在用好财政专项经费的同时，积极引导社会资本和公益力量参与小区治理，推广“友邻互助基金”模式，并探索设立社区公益创投基金，支持有特色、有实效的小区治理服务项目。三是打造智慧共享平台。探索开发“社区资源共享地图”，将辖区内可供共享的场地、设施、人力、服务等资源在线上进行标注和展示，实现资源信息一目了然、一键预约，最大限度盘活存量资源，提升资源配置效率和使用效益。