一、对“严禁违规吃喝”政治属性的再认识,从“小事小节”到“国之大者”的思想觉醒

近期，通过参与局党组组织的“以案明纪”专题学习会、观看《围猎·行贿者说》警示教育片、研读《中央八项规定实施细则》及省委《关于深化违规吃喝问题专项整治的工作方案》等文件，我对“违规吃喝绝非小事”有了更具象、更深刻的认知。过去总认为“吃点喝点是人情往来”，但透过市纪委监委通报的5起卫健系统典型案例（如某县医院院长借调研之名接受药企安排的“农家乐”宴请，某社区卫生服务中心主任在设备采购验收后组织供应商聚餐），不难发现：违规吃喝背后往往隐藏着利益输送、权力寻租的“暗线”——一顿饭可能是“围猎”干部的“突破口”，一杯酒可能是“糖衣炮弹”的“伪装衣”，一张发票可能是“权钱交易”的“证据链”。

作为办公室负责人，我负责全局公务接待、会议安排、文件流转等工作，直接接触人、财、物管理的关键环节，更应清醒认识到：违规吃喝不仅是违反中央八项规定精神的行为，更是对政治纪律的漠视、对组织信任的辜负、对群众期待的背离。特别是当前卫健系统正处于深化医改、推进“健康**”建设的攻坚期，干部作风好坏直接影响群众对医疗服务的满意度，若放任“酒桌文化”滋生，不仅会腐蚀干部队伍，更会让“白衣天使”的形象蒙尘，损害党和政府在群众心中的公信力。近期在整理2024年度公务接待台账时，我发现某业务科室提交的“基层调研”接待清单中，存在“餐费标准超标15%”“陪餐人数超出规定2人”的问题。虽当时已要求整改，但未深究背后的“熟人关系”因素，暴露出自己在审核把关时的“宽松软”心态。

二、对照检查发现的突出问题,从“表象问题”到“思想病灶”的深度透视

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（四）弘扬清风正气，培育廉洁文化.结合卫健系统“大医精诚”文化品牌建设，开展“廉洁从政·健康同行”主题活动：组织“最美卫健人”事迹宣讲会，用身边榜样传递正能量；在办公室走廊设置“廉洁文化墙”，张贴“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”等警句；开展“家风故事分享会”，邀请干部家属讲述廉洁齐家的故事。同时，针对年轻干部特点，开设“青廉课堂”，通过情景模拟“拒绝宴请”“模拟办案”等方式，帮助年轻干部扣好“第一粒扣子”。年内打造1个“廉洁文化示范科室”，推出3-5个“廉洁微视频”，让“以清为美、以廉为荣”成为办公室文化的主流。

此次以案促改专题查摆，让我深刻认识到：违规吃喝看似是“舌尖上的小事”，实则是“政治上的大患”；纠治“四风”看似是“反复抓”的常规动作，实则是“持久战”的战略任务。作为办公室负责人，我将以此次整改为起点，把“严”的标准、“实”的作风贯穿始终，既要做“严禁违规吃喝”的“执行者”，更要做“清风正气”的“传播者”，用实际行动为全局党员干部树标杆、作表率。

我相信，只要我们始终保持“赶考”的清醒，以“钉钉子”精神抓作风、以“零容忍”态度惩腐败，就一定能让“舌尖上的规矩”成为“行动上的自觉”，让卫健系统的干部队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为推进“健康**”建设提供坚强作风保障！

**市卫生健康局办公室***

2025年8月**日