今天我们召开流动党员党支部工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于加强党员教育管理的重要指示精神，总结我县流动党员党支部建设经验，分析当前存在的问题，研究下一步工作举措。刚才，5个流动党员党支部书记作了很好的发言，有实践做法、有问题分析、有思路建议，听了很受启发。下面，我结合近期调研情况，讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识加强流动党员教育管理的重要意义

流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是基层党建工作的难点和薄弱点。随着城镇化进程加快，我县每年有近万名党员外出务工、经商、创业，他们如同“流动的星火”，既需要党组织的“灯塔”指引方向，也能为流入地和家乡发展注入“红色动能”。加强流动党员党支部建设，不是一般性的党务工作，而是巩固党的执政根基、服务发展大局、凝聚人才资源的政治任务。近年来，我们在北京、上海、广州等流入党员集中地建立了*个流动党员党支部，覆盖流动党员*余人，但仍有部分党员“游离在外”。必须通过建强流动党员党支部，把“风筝线”牢牢抓在手中，确保党的组织和工作全覆盖。流动党员中不乏企业家、技术能手、返乡创业带头人，是推动高质量发展的宝贵资源。例如，*驻深圳流动党员党支部牵头成立“乡贤理事会”，去年引进返乡创业项目*个，带动就业*余人；*镇驻杭州流动党员党支部组织“技能帮带”活动，培训焊工、电商等技术人才*名。实践证明，只要把流动党员党支部建好建强，就能把“分散力量”汇聚成“发展合力”，为乡村振兴、招商引资等工作牵线搭桥。去年我们开展“组织找党员、党员找组织”专项行动，一位在江苏打工的老党员激动地说：“终于又找到‘家’了！”流动党员党支部就是要成为他们在异地他乡的“温馨港湾”，通过情感关怀、服务保障，让他们感受到党组织的温暖，始终心向党、跟党走。

二、坚持问题导向，清醒正视流动党员党支部建设的短板弱项

从调研和刚才的发言看，我县流动党员党支部工作取得了一定成效，但对照新时代党建工作要求，仍存在不少“痛点”“堵点”：

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（二）要提升业务水平。新当选的支委班子，大家作为党务工作者，要有这个责任感和主动性，自觉学习党组织建设的基本知识，我们县里每年都会举办培训，大家如果时间合适都可以参加。考虑到大家身处他乡的实际情况，我们也会给大家发放《党务工作规范化操作手册》，支部书记要带领大家主动学习发展党员、“三会一课”、主题党日、组织生活会等党务工作知识。

（三）要落实组织制度。要贯彻落实全面从严治党要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，扎实做好党员教育等基础工作。要持续开展组织活动，坚持每月至少开展一次学习研讨交流活动，每半年梳理一次流动党员基本情况，每年对党支部工作进行一次全面总结，不断建强支部堡垒。同时，要注意创新方式方法，流动党员在上海这么大一个城市，分散在四面八方，可以考虑针对党员分布情况设立党小组，平时进行分片学习，解决好工学矛盾。

（四）要密切协同配合。在支委班子里，书记牵头负责，抓好整个支部工作，纪检委员、组织委员、宣传委员等都有各自的具体职责，这是一个班子团队，大家要互相帮忙、互相支持，合作分工、分工合作，形成一种合力，只有我们支委形成合力，那么我们的支部的战斗堡垒作用才能够得到发挥。

（五）要强化作用发挥，开展“我为家乡献一策”活动，鼓励流动党员收集市场信息、引进项目资金；建立“流动党员人才库”，对接家乡企业用工需求，组织“返乡创业推介会”；在乡村振兴、基层治理等工作中设立“流动党员示范岗”，引导他们带头遵纪守法、支持家乡建设。推动流动党员党支部与流入地社区、企业党组织“结对共建”，组织党员参与文明创建、矛盾调解等志愿服务，在流动党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋”活动，树立*籍党员良好形象。要定期选树先进典型，每两年评选“优秀流动党员”“先进流动党支部”，通过媒体宣传他们的感人事迹；编纂《流动党员风采录》，用身边人、身边事教育引导广大党员，激发干事创业热情。

我就讲这么多，谢谢大家！