根据《关于开展干部教育培训工作条例实施情况评估的通知》要求，我县严格对照《条例》及五年规划目标任务，聚焦培训体系构建、政治训练实效、机制创新等重点环节，通过数据核查、学员访谈、现场督查等方式，全面开展干部教育培训中期自查评估工作。现将我县贯彻落实情况报告如下：

一、总体情况

自《干部教育培训工作条例》颁布实施以来，县委组织部严格对标中央及省市委部署要求，紧扣县域发展实际，系统构建理论武装、能力提升、实践转化三维培训体系，高质量推进《xx县干部教育培训规划》落地见效，通过建立训前需求调研、训中动态评估、训后跟踪问效的全链条管理机制，推动领导干部政治能力、专业素养双提升。截至目前，累计举办xx思想专题研讨班、乡村振兴实务培训等主体班次xx期，创新开展云端课堂实践教学点等特色培训项目，实现乡科级及以上领导干部全员轮训，参训xxx人次，带动全县xx名干部完成年度学时要求，脱产培训参训率达xx%、学时达标率xx%，较规划指标分别高出xx个百分点，为服务高质量发展大局持续锻造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。

二、主要举措及成效（一）紧扣政治建设，强化思想引领

始终把政治建设摆在干部教育培训的首要位置，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力打造政治过硬、思想过硬、能力过硬的高素质干部队伍。

---此处隐藏3818字，下载后查看---

（二）进一步创新培训方式

积极探索创新培训方式方法，加大案例教学、现场教学、模拟教学等创新性培训方式的应用力度，提高培训的吸引力和感染力。同时，充分利用信息化手段开展培训，拓展培训渠道，提升培训效果。

（三）进一步加强培训师资队伍建设

加强本地培训师资队伍建设，通过引进人才、内部培养等方式，优化师资队伍结构，提升师资队伍整体水平。加强与外部优质师资的交流与合作，拓宽引进外部优质师资的渠道，为干部教育培训提供有力的师资保障。

总之，我们将以此次中期评估为契机，进一步提高思想认识，强化责任担当，狠抓工作落实，不断推动干部教育培训工作创新发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。