一、开展情况

（一）不走过场，突出“学”字当头

把学习教育入脑入心、知行合一作为首要任务，以理论清醒保证政治坚定，推动中央八项规定精神走深走实。一是多维联动深化理论武装。坚持把党委（党组）理论学习中心组学习作为“龙头”，以党支部“三会一课”、主题党日为载体，举办读书班、专题研讨等活动，组织全体党员干部围绕中央八项规定及其实施细则精神开展多轮次深度学习。累计开展中心组学习次、读书班期，×名党员干部参与研讨交流，深刻领悟其作为“铁规矩、硬杠杠”的政治内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是权威引领提升政治素养。邀请党校专家、纪检监察业务骨干开展×场次专题讲座场，深入解读中央八项规定精神核心要义与实践要求，剖析典型案例背后的纪律红线。各支部同步掀起《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》学习热潮，发放学习资料份实现全员覆盖，引导党员干部在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是警示教育筑牢思想防线。组织全体党员干部集中观看《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》警示教育片次，结合本单位实际开展“以案四说”（说德、说纪、说规、说责）活动场。通过“身边事教育身边人”，用鲜活案例敲响警钟，推动党员干部从思想根源上筑牢拒腐防变的“防火墙”，自觉做纪律规矩的坚定维护者。

（二）不找借口，突出“查”字力度

坚持问题导向，以刀刃向内的自我革命精神，全方位、深层次查摆作风建设短板，确保问题查摆无死角、无盲区。一是对标对表精准画像。组织党员干部严格对照总书记关于作风建设的重要指示批示精神、中央八项规定及其实施细则，以及《违反中央八项规定精神问题清单》《隐形变异作风问题清单》，逐项检视自身在工作作风、廉洁自律、服务群众等方面存在的差距。全体党员干部逐一撰写自查报告，累计查摆问题×个，已整改完成×个，形成“一人一档、一事一策”的问题台账。二是广开渠道汇聚民意。整合全局系统纪检监察、巡视巡察、审计监督等多方力量，构建“线上＋线下”监督网络：设立实体意见箱、开通网络举报平台、公布监督电话，深入基层一线开展“面对面”调研，累计收集群众意见建议和问题线索×条。通过“开门搞整治”，让作风问题在群众监督下无所遁形。三是以上率下示范引领。领导班子带头践行“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，在专题会上主动认领问题、深刻剖析根源、坦诚开展批评。通过“关键少数”示范带动“绝大多数”，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围，有力推动自查自纠走深走实。

---此处隐藏2758字，下载后查看---

下一步，我单位将坚持以总书记关于党的作风建设的重要论述为指引，以“永远吹冲锋号”的政治定力，持续深化中央八项规定精神贯彻落实，以优良作风护航事业发展，为推进新时代党的建设新的伟大工程贡献力量。重点突出以下4个方面工作：

1.深化理论武装，筑牢思想根基。将中央八项规定精神学习纳入党员干部教育培训必修课，创新“线上＋线下”学习载体，依托“学习强国”平台开设专题课程，定期开展知识竞赛、专题研讨。重点加强新入职干部、年轻干部的纪律教育，通过“导师帮带制”“廉洁课堂”等形式，引导其扣好“廉洁从政第一粒扣子”。

2.狠抓整改落实，确保见底见效。对未完成整改的问题实行“挂牌督办”，明确“时间表、路线图、责任人”；对已整改问题开展“回头看”，建立“整改成效评估－群众满意度测评”双机制，邀请“两代表一委员”、群众代表参与评议。对整改不力、虚假整改的严肃问责，确保整改成效经得起实践和群众检验。

3.强化制度执行，扎紧制度笼子。系统梳理现有制度体系，聚焦问题多发领域查漏补缺、优化完善，增强制度的针对性和可操作性。建立“日常监督＋专项检查＋年度考核”的制度执行监督体系，运用大数据手段加强对经费使用、会议活动等重点领域的动态监测，对踩“红线”、越“底线”的行为零容忍，让制度真正成为“带电的高压线”。

4.推动学用融合，提升工作质效。树立“作风建设与业务工作一体化”理念，将作风要求融入业务部署、过程管理、考核评价全流程。开展“作风优、业务强”标兵评选，建立“作风积分制”与业务考核挂钩机制，以作风改进促业务提升，以业务成效验作风建设，推动形成“抓作风、强业务、促发展”的良性循环。