一、深入贯彻作风建设专题成效显著
总书记总书记指出，作风建设永远在路上，要持之以恒正风肃纪。市直机关工委在深入贯彻作风建设专题中，坚决落实党中央决策部署，以钉钉子精神抓落实，取得了一系列显著成效。
（一）学习研讨深入扎实。一是坚持理论学习贯穿始终。将学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习总书记总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容。在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，引导党员干部深刻把握精神实质，增强遵规守纪的思想自觉。二是结合案例深入研讨。结合剖析反面典型案例，组织党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。通过XX次案例分析研讨，让党员干部深刻认识到违规违纪的危害，进一步筑牢思想防线。三是领导干部带头讲党课。党员领导干部按要求讲好专题党课，发挥示范引领作用。共开展专题党课XX次，围绕作风建设主题，从理论阐释、案例警示到实践要求等方面，为党员干部上了一堂堂生动的作风教育课。四是丰富学习形式载体。通过“三会一课”、主题党日、线上培训等多种形式，推动学习教育全覆盖。组织线上答题活动XX次，参与人数达XX人次，营造了浓厚的学习氛围，提升了学习效果。
（二）问题查摆精准深入。一是多途径查找问题。对照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。共收集问题线索XX条，经梳理整合后，对照更新问题清单XX条，确保问题查找全面、深入。二是严格审核把关。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实。对XX个下级党组织的问题清单进行了两轮审核，提出修改意见XX条，督促其完善问题清单。三是强化警示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。组织观看警示教育片XX场次，覆盖党员干部XX人次，通过真实案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。四是开展自我剖析。组织党员干部围绕作风建设开展自我剖析，撰写心得体会XX篇，从思想根源、工作作风、廉洁自律等方面深入查找问题，明确整改方向，增强自我约束和自我净化能力。
（三）集中整治成效显著。一是制定有效整改措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施。更新集中整治问题XX个、整治措施XX条，明确责任人和整改时限，确保整改工作有章可循。二是稳步推进整改落实。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，建立整改台账，实行销号管理。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案XX个、集中整治问题完成销号备案XX个，推动整改工作取得阶段性成果。三是专项整治突出问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。查处违规吃喝问题XX起，处理XX人，有效遏制了不良风气。四是建立长效制度机制。推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，制定和完善相关制度XX项，从制度层面固化整改成果，形成用制度管人管事的良好局面，防止问题反弹回潮。
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三、下一步抓好抓实整改整治工作的打算针对存在的问题，市直机关工委将以更坚定的决心、更有力的措施，持续抓好抓实整改整治工作，推动深入贯彻作风建设专题走深走实。
（一）深化学习教育，筑牢思想根基。一是加强理论学习系统性。制定详细的学习计划，将总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神等内容进行系统梳理，分专题、分阶段开展学习，通过集中培训、专家辅导、研讨交流等方式，引导党员干部深入学习，深刻领会，确保党员干部参加集中学习时间不少于XX学时，专题研讨不少于XX次。二是提高研讨交流质量。进一步规范交流研讨流程，要求党员干部在研讨前深入思考，结合自身工作实际和案例，从思想、作风、工作等方面深入剖析问题，撰写高质量的发言材料，确保每次研讨都有深度、有成效，研讨发言质量不达标的责令重新准备。三是创新学习形式载体。充分利用新媒体平台，开发线上学习课程和小程序，开展知识竞赛、线上答题等活动，增加学习的趣味性和吸引力。同时，组织实地参观廉政教育基地、红色革命遗址等，增强学习的直观感受，预计全年开展线上活动XX次，实地参观XX次。
（二）拓宽查摆渠道，深挖作风问题。一是强化问题敏感度。加强对新形式“四风”问题的研究，组织专题培训，提高党员干部对隐性问题、深层次问题的识别能力，建立问题预警机制，定期分析研判作风建设形势，及时发现问题线索，力争在“回头看”中使新形式“四风”问题发现率提高XX％。二是压实自查自纠责任。进一步明确各单位自查自纠的责任，加强对单位主要负责人的教育，使其认识到问题查摆的重要性，对自查不认真、问题清单不完整的单位，严肃追究主要负责人责任，确保各单位问题查摆全面、深入。三是充分发动群众参与。通过多种渠道宣传作风建设相关政策和要求，公布举报方式，设立举报奖励制度，鼓励群众参与监督，对群众提供有效问题线索的给予奖励，提高群众参与度，力争使群众提供的问题线索占比提高到XX％以上。
（三）加大整改力度，确保取得实效。一是优化整改措施。对现有整改措施进行全面梳理，根据问题实际情况和单位特点，进一步优化整改措施，使其更具针对性和可操作性。对每一项整改措施进行评估，明确整改目标、步骤和时间节点，确保整改措施可量化、可考核，预计优化整改措施XX条。二是加快整改推进速度。建立整改工作台账，实行周调度、月通报制度，定期对各单位整改情况进行检查，对整改缓慢的单位进行督促提醒，对未按时完成整改任务的单位进行通报批评，确保整改工作按照计划有序推进，年底前整改任务完成率达到XX％以上。三是强化长效机制执行。加强对作风建设常态化长效化制度机制执行情况的监督检查，建立制度执行考核机制，将制度执行情况纳入单位和个人绩效考核，对制度执行不力的单位和个人进行问责，确保各项制度落地生根，发挥长效作用。
（四）加强组织领导，形成工作合力。一是强化责任担当。进一步明确党委（党组）书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，将深入贯彻作风建设专题纳入党建工作责任制考核，加大考核权重，占比不低于XX％，对工作不力的单位和个人进行严肃问责，倒逼责任落实。二是加强统筹协调。建立由市直机关工委牵头，纪检监察、组织、宣传等部门参与的联合工作机制，加强对学习教育的统筹协调，定期召开联席会议，研究解决工作中存在的问题，形成工作合力，共同推进作风建设。三是加强宣传引导。充分利用市直机关工委“一刊一网一号”等宣传平台，及时宣传报道学习教育的好经验、好做法和先进典型，发挥示范引领作用，同时，对反面典型进行曝光，营造良好的舆论氛围，全年计划宣传报道先进典型XX个，曝光反面典型XX个。