该同志始终把建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。

一是理论学习主动深入。坚持“学原文、悟原理”，通过“学习强国”“干部网络学院”等平台常态化开展理论学习，近三年累计完成专题学习28次、撰写心得体会32篇，在全局“学习贯彻D的二十大精神”专题研讨中作交流发言2次，被评为2023年度“学习型干部”。二是纪律严格恪守。严守D的纪律和规矩，严格执行“三重一大”决策制度，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。2022年参与市委巡察整改专项工作期间，主动认领问题12项，推动建立制度3项，以实际行动践行忠诚。三是大局意识强。始终将个人工作融入全局发展，2024年牵头承办全省X系统现场会时，主动放弃休假，统筹协调15个部门完成会场布置、材料汇编等任务，会议获省厅主要领导“组织严密、亮点突出”的肯定性批示。

二、业务能力扎实突出，工作实绩成效显著

该同志立足岗位深耕细作，善于破解复杂问题，在X业务领域具备较强的专业素养和实践经验，是单位公认的“业务骨干”“行家里手”。

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三是道德品行端正。恪守社会公德、职业道德、家庭美德，热心公益事业，近三年累计参与无偿献血6次、社区志愿服务24次，2023年获评“X市文明市民”。

五、主要不足及改进方向

经综合考察，该同志主要存在两方面不足：一是理论学习的系统性和深度需进一步加强，对X领域政策的前瞻性研究还需深化；二是面对新形势下X工作的复杂问题，创新举措的针对性和实效性有待提升。

针对不足，该同志已制定改进计划：一方面，制定“个人理论学习清单”，每月至少开展1次专题研讨，每季度撰写1篇理论联系实际的调研报告；另一方面，建立“问题—对策”动态台账，定期组织业务骨干开展“头脑风暴”，推动解决制约X发展的瓶颈问题。

结论：X同志素质高、业务能力强、工作作风实、廉洁自律严，符合领导干部提拔任用条件，建议提拔任用。