为深入贯彻落实国家及XX省关于加强乡村教师队伍建设、保障教师合法权益的系列决策部署,确保乡村教师生活补助政策不折不扣地落到实处,根据XX市人民政府相关工作要求,XX县教育局于2025年7月起,在全县范围内组织开展了为期一个月的乡村教师生活补助实施情况专项整治工作。本次专项整治聚焦政策执行中的突出问题与薄弱环节,通过全面排查、精准施策、立行立改,取得了显著的阶段性成果。现将本次专项整治工作情况总结报告如下。

一、工作背景与总体部署

乡村教师是推动我国教育均衡发展、实施乡村振兴战略的关键力量。近年来,国家和地方相继出台一系列政策,旨在提高乡村教师待遇,稳定乡村教师队伍。然而,在政策执行的“最后一公里”,部分地区仍存在发放不及时、标准不统一、程序不规范、公开不透明等问题,影响了政策的实际效果,挫伤了广大乡村教师的积极性。

为正视并解决此类问题,XX县教育局秉持高度的政治责任感与使命感,迅速行动,成立了由局主要领导任组长,分管领导任副组长,人事、财务、监察等相关股室负责人为成员的专项整治工作领导小组,全面负责整治工作的组织协调与督促落实。

(一)高位推动,迅速启动部署

2025年7月初,我局组织召开了全县乡村教师生活补助实施情况专项整治工作部署会。会议传达了上级部门的文件精神,对全县的整治工作进行了全面动员与周密部署。会议明确了“以问题为导向、以整改为目标、以实效为标准”的工作原则,要求各乡镇中心校、县直相关学校深刻认识本次整治工作的重要性与紧迫性,压实主体责任,细化工作方案,确保整治工作有力有序推进。会议强调,必须将此次整治作为一项严肃的政治任务来抓,坚决杜绝形式主义、官僚主义,务求工作取得实实在在的成效。

---此处隐藏3928字，下载后查看---

(一)强化技术培训与指导。计划在2025年秋季学期开学后,组织针对全县学校财务人员的专项培训,重点讲解新财务平台的操作规范与补助申报流程,并建立线上答疑群,提供常态化的技术支持,确保新技术、新流程平稳运行。

(二)深化政策协同与研究。主动与县发改、统计、自然资源等部门沟通协调,探索建立基于地理信息、人口密度、公共服务配置等多维度的乡村学校科学界定标准,为未来政策的精准实施提供更可靠的依据。

(三)构建常态化监督机制。将专项整治转变为常态化监督,建立每季度一次的补助发放情况自查与抽查制度,将监督检查结果纳入学校年度考核和校长评优评先的重要内容,防止问题反弹。

(四)加强人文关怀与价值引领。在落实好物质激励的同时,更加注重对乡村教师的精神关怀与专业发展的支持,通过组织评选“最美乡村教师”、开展送教下乡、提供更多优质培训机会等方式,全方位提升乡村教师的职业荣誉感与幸福感。

总之,本次专项整治工作是我县加强乡村教师队伍建设、优化教育领域治理能力的一次成功实践。XX县教育局将以此为新的起点,继续秉持以人民为中心的发展思想,不断完善政策、优化服务,努力为广大乡村教师营造更加安心、热心、舒心的从教环境,为推动我县教育事业高质量均衡发展、助力乡村全面振兴作出新的更大贡献。