根据县委关于加强作风建设的统一部署及年度重点工作安排，自2025年3月起，XX街道党工委、办事处在全街道范围内集中开展了为期五个月的作风建设专题。本次学习教育旨在进一步巩固拓展作风建设成果，锲而不舍纠“四风”树新风，着力锻造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、服务高效的基层干部队伍。现将学习教育开展情况总结评估如下。

　　一、基本情况

　　本次学习教育覆盖街道全体在职干部职工118人，其中科级以上领导干部22人，实现了人员全覆盖、过程全参与。学习教育自2025年3月启动，至2025年8月上旬基本结束，历时五个多月。期间，街道党工委理论学习中心组组织专题学习研讨10次，各社区党支部、机关党支部依托“三会一课”、主题党日等形式开展各类学习活动超过50场次，参与干部职工达600余人次。我们坚持问题导向，通过多种渠道广泛征求意见320余条，深入查摆梳理出4大类21项突出问题，并已全部建立整改台账，目前已完成整改19项，2项长期任务正持续推进。通过系统性、浸润式的学习教育，全街道党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，纪律规矩意识深入人心，工作作风实现新转变，服务群众效能得到新提升，为推动街道高质量发展、服务好辖区内数万名群众，特别是作为全县最大的易地搬迁安置区，保障搬迁群众安居乐业提供了坚强的作风保障。

　　二、主要做法及成效

　　(一)强化组织领导，高位统筹聚合力

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　　作风建设永远在路上，巩固拓展学习教育成果任重道远。下一步，我们将以此次总结评估为新的起点，坚持标准不降、力度不减，持续用力、久久为功，重点抓好以下几方面工作：

　　(一)持续深化理论武装，在“内化于心”上再下功夫。将学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则作为一项长期政治任务，纳入党工委理论学习中心组、党支部“三会一课”和干部教育培训的常态化学习内容。创新学习方式，多采用案例教学、情景模拟等方式，推动党员干部真学真懂、真信真用，切实将纪律规矩内化为思想自觉和行动自觉。

　　(二)聚力完善制度体系，在“固化于制”上再求突破。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对此次学习教育中行之有效的做法，及时总结提炼，上升为制度规范。同时，针对暴露出的制度短板和管理漏洞，加快“废改立”进程，特别是在小微权力监督、财政资金使用、联系服务群众等方面，进一步织密制度笼子，强化制度执行力，真正实现用制度管人管事。

　　(三)着力抓好后续整改，在“外化于行”上再见实效。对尚未完成整改的2项长期任务，持续跟踪问效，确保按期高质量完成。同时，适时组织“回头看”,对已完成的整改事项进行抽查复核，坚决防止问题反弹、死灰复燃。将作风建设与街道中心工作深度融合，引导广大干部在服务经济发展、深化社区治理、推进乡村振兴等具体实践中展现新担当、新作为，以优良作风推动XX街道各项事业再上新台阶。

　　(四)始终坚持严管厚爱，在“长效常治”上再添举措。持续保持正风肃纪高压态势，用好监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。加强对干部的日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，认真落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。