今天，我们在这里召开高新区企业安全生产工作推进会暨消防安全业务培训会，主要任务是深入分析当前我们园区面临的安全生产形势，总结经验、查摆问题，并对下一阶段的重点工作进行再动员、再部署、再落实。这次会议既是一次工作推进会，也是一次警示教育会和业务培训会。就在昨天，我们组织了相关部门对园区部分企业进行了突击检查，情况不容乐观。因此，今天的会议非常及时，也十分必要。希望通过这次会议，能够让“安全第一、生命至上”的理念真正深入人心，转化为我们每一家企业、每一位员工的自觉行动，为高新区的高质量发展筑牢坚不可摧的安全防线。下面，我讲三点意见。

　　一、肯定成绩、正视问题，深刻认识当前安全生产形势的严峻性与复杂性

　　今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在我们在座各位企业家的共同努力下，高新区管委会与各职能部门紧密协作，深入推进安全生产治本攻坚三年行动，全区安全生产形势保持了总体平稳的态势。根据统计，2025年上半年，我们的生产安全事故起数和死亡人数实现了双下降，没有发生较大及以上生产安全责任事故。这充分说明，我们过去一段时间的工作是有力的、有效的，大家为此付出了艰辛的努力。在此，我代表高新区管委会，向长期奋战在安全生产一线的各位同志和企业家朋友们，表示衷心的感谢！

　　但是，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，成绩是过去的，隐患是现实的，风险是潜在的。当前，我们高新区的安全生产基础仍然不牢固，安全生产形势依然严峻复杂，稍有不慎，就可能功亏一篑。我们决不能有任何的麻痹思想和侥幸心理。透过现象看本质，当前我们园区安全生产领域仍然存在着一些不容忽视的深层次、根源性问题，我把它概括为“四个差”。

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　　聚焦“四个差”问题，实施“一问题一方案”精准破解。针对“思想温差”，每季度组织企业负责人开展“安全生产大讲堂”，邀请专家解读事故案例、讲授安全法规，同时组织企业参观安全警示教育基地，通过“沉浸式”体验强化安全意识；针对“责任落差”，指导企业建立“安全积分”制度，将员工安全履职情况与奖金挂钩，对连续3个月积分优秀的员工给予奖励，对积分不合格的进行离岗培训；针对“排查偏差”，开发“隐患排查APP”，为企业提供标准化排查清单，要求企业上传隐患照片、整改方案和验收结果，实现“排查—整改—销号”全流程线上闭环管理，管委会可实时查看进度；针对“基础反差”，开展中小微企业“安全帮扶”行动，选派10名安全专家“一对一”指导企业完善制度、改造设备、培训员工，同时协调金融机构推出“安全贷”，对完成安全改造的企业给予利率优惠，帮助企业补齐“短板”。

　　（三）以“实”的作风巩固整改成效，防止“问题反弹”

　　一是建立“回头看”长效机制。对已整改的隐患和问题，实行“每月抽查、每季度全面复查”，重点检查整改措施是否持续有效、是否出现新的风险。例如，对整改完成的有限空间作业企业，复查时现场测试通风、检测设备运行情况，确保隐患不反弹。二是搭建“政企互动”平台。每月召开“安全生产座谈会”，邀请企业代表、员工代表反馈问题建议，对合理诉求24小时内响应、7个工作日内解决。同时，开通“安全举报热线”，鼓励员工、群众举报安全隐患，对查实的举报给予500-2000元奖励，调动全社会参与安全监管的积极性。三是强化成果转化应用。将整改过程中形成的好经验、好做法，如“安全积分制度”“隐患排查APP”等，整理形成《高新区安全生产工作指南》，印发至所有企业推广应用。同时，将安全生产与企业评优评先、政策扶持挂钩，对连续2年无安全事故的企业，在项目审批、资金补贴等方面给予优先支持，真正让“抓安全、促发展”成为企业的自觉行动。

　　同志们，企业家朋友们，安全生产工作，永远在路上，只有起点，没有终点。抓好安全生产，是对人民群众生命财产安全最直接的负责，也是我们推动高新区持续健康发展的最基本前提。任务艰巨，责任重大。希望大家以这次会议为新的起点，立即行动起来，以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律，狠抓各项工作落实，共同守护好我们园区的平安与和谐，为奋力谱写*县经济社会高质量发展新篇章，创造更加稳定、更加优良的安全环境！

　　我的讲话完了，谢谢大家！