今天，我们以“作风建设与自我革命”为主题开展专题党课，既是贯彻落实党的二十大关于“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”重要部署的具体行动，也是回应群众期盼、推动全局事业高质量发展的现实需要。作风问题本质上是党性问题，自我革命是解决作风问题的“金钥匙”。作为“关键少数”，我们必须以“刀刃向内”的勇气、“抓铁有痕”的韧劲，把作风建设推向纵深，为全局事业发展提供坚强保障。

一、深刻把握作风建设自我革命的政治逻辑，切实增强思想自觉

党的百年奋斗史，既是一部波澜壮阔的事业发展史，也是一部激浊扬清的作风建设史。总书记总书记强调：“作风建设是攻坚战，也是持久战。”我们要从政治高度深刻认识作风建设自我革命的必然性和紧迫性。

第一，这是践行党的性质宗旨的必然要求。中国GCD自成立以来，始终把“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为初心使命。作风问题直接关系党同人民群众的血肉联系——从延安整风运动破除主观主义、宗派主义、党八股，到新时代中央⑧项规定“小切口”推动“大变局”，历史反复证明：作风正，则民心聚；作风歪，则根基摇。我们作为服务群众的“最后一公里”，每一项政策落实、每一次群众沟通，都是检验作风的“试金石”。只有以自我革命精神纠治作风积弊，才能真正把“人民至上”刻进骨子里、落到行动中。

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二是以“制度约束”立规，扎紧作风建设“铁笼子”。制度管根本、管长远。要聚焦权力运行关键环节，修订完善《全局工作规则》《重点任务督办机制》《群众诉求响应流程》等制度，明确“什么能做、什么不能做”“谁来做、怎么做”，让制度成为“硬约束”而非“橡皮筋”。要建立“闭环管理”机制，对重点工作实行“清单化部署、节点化推进、台账化销号”，对推诿扯皮、敷衍塞责等行为“亮红灯”“打板子”。要深化“以案促改”，针对近年来查处的作风问题典型案例，开展“一案一剖析、一案一整改”，推动“当下改”与“长久立”结合。

三是以“监督执纪”加压，念好作风建设“紧箍咒”。监督是最好的“防腐剂”。要强化日常监督，综合运用“嵌入式”督查、“四不两直”检查、大数据监测等方式，对作风问题“抓早抓小、防微杜渐”。要聚焦群众关切，开展“作风建设专项整治”，重点纠治“门好进、脸好看、事难办”“中梗阻”“吃拿卡要”等问题，对群众举报线索“接诉即查、查则必果”。要严肃执纪问责，对顶风违纪、屡教不改的，依规依纪从严处理，典型案例公开通报曝光，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。

四是以“以上率下”示范，树好作风建设“风向标”。“领导干部是作风建设的‘关键少数’，必须以身作则、率先垂范。”班子成员要履行“一岗双责”，既抓业务又抓作风，对分管领域作风问题“敢管敢严、真管真严”。各科室负责人要当好“施工队长”，带头落实“一线工作法”，主动到项目现场、企业车间、群众家中解决问题，以“头雁效应”激发“群雁活力”。全体党员干部要对标“三个务必”，从“按时到岗”“精简会议”“规范用语”等小事做起，以“小切口”推动“大转变”，让“勤快严实精细廉”成为全局干部的鲜明标识。

同志们，作风建设是一场攻坚战，更是一场持久战；自我革命是“必答题”，更是“加分题”。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以“永远在路上”的执着、“刀刃向内”的勇气、“抓铁有痕”的韧劲，推动作风建设持续向好，为全局事业高质量发展提供坚强保障！

谢谢大家！