在2025年公安局学习教育工作中，党委充分发挥领导核心作用，如同一座明亮的灯塔，为全局学习教育工作指引方向。组织架构的完善是开展学习教育的坚实基础，经评估，公安局相关组织架构完整度高达[X]%。这意味着从局机关的顶层规划到基层派出所的具体执行，各个层级都有健全的组织体系支撑。无论是学习教育活动的策划、部署，还是实施、监督，都能通过完善的组织架构高效推进。重要岗位人员作为公安工作的中坚力量，他们的学习参与情况至关重要。本年度，重要岗位人员参与学习教育率达到[X]%。这些骨干人员积极投身学习，将所学的先进理念、工作方法和法律法规知识，迅速传递给身边的同事，带动了全体民警共同学习进步。他们在学习过程中，不断提升自身的政治素养和业务能力，确保公安工作始终沿着正确的政治方向前进，为维护社会稳定、保障人民安全提供了有力的思想和行动保障。

　　（二）制度筑基，构建责任落实闭环

　　公安局构建了一套全面、精细且严密的制度体系，涵盖了学习教育的规划设计、执行落实、监督管控和反馈修正等各个环节，共计[X]项制度。这些制度相互关联、相互支撑，形成了一个有机的整体，如同精密的齿轮，共同推动学习教育工作的顺利开展。从年初学习教育计划的科学制定，到日常学习活动的具体执行，再到定期的学习效果评估和监督检查，每一个步骤都有明确的制度规范。重点任务责任承诺书签订比例达[X]%，这一高比例的签订，让每一位民警都清楚自己在学习教育工作中的责任和义务。每一份承诺书都承载着民警对提升自身素质、做好公安工作的庄严承诺，促使他们以高度的责任感和使命感投入到学习中，确保各项学习任务落到实处，形成了完整的责任落实闭环。

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　　（四）着眼长效发展，巩固拓展评估成果

　　1.转化有效经验。及时将成熟做法上升为制度条款，年度制度修订更新比例不低于[X]%。对学习教育和公安工作中的成功经验和做法进行总结和提炼，将其转化为制度规定。定期对制度进行梳理和评估，根据实际工作需要及时修订和完善制度。加强制度的宣传和培训，确保民警熟悉和掌握制度内容，自觉遵守制度规定。建立制度执行监督机制，对制度的执行情况进行检查和评估，确保制度得到有效落实。

　　2.加强常态监督。整合监督资源，创新监督方式。充分利用内部监督、外部监督、社会监督等多种监督资源，形成全方位、多层次的监督网络。创新监督方式，运用信息化手段和大数据技术，提高监督的效率和准确性。建立监督发现问题整改台账，对监督发现的问题及时进行整改。监督发现问题整改完成率稳定在[X]%以上，加强对整改情况的跟踪和检查，确保问题得到彻底解决。

　　3.培育文化自觉。持续开展正面激励与廉政教育，营造良好的司法文化氛围。通过开展先进典型评选、表彰活动等方式，树立正面榜样，弘扬正能量。加强廉政教育，通过廉政讲座、警示教育片、廉政文化活动等形式，增强民警的廉洁意识和纪律意识。丰富司法文化活动形式和内容，开展文化体育活动、读书分享会、文艺创作等活动，满足民警的精神文化需求。加强对司法文化的宣传和推广，通过公安网站、AAA公众号、微博等平台，传播司法文化理念，提高司法文化的影响力和认同感。将文化认同核心指标提升至[X]%，使司法文化成为凝聚警心、推动公安工作发展的强大精神动力。

　　在2025年学习教育工作中，公安局取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，公安局将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照改进方案的要求，不断加强学习教育，提升队伍素质，优化工作机制，强化监督管理，努力开创公安工作新局面，为维护社会稳定、保障人民安全做出更大贡献。