今天，我们召开局机关作风建设总结评估座谈会，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于加强作风建设的重要论述，全面总结今年以来机关作风建设成效，分析存在的问题，部署下一阶段重点任务，以更严的标准、更实的作风推动全局工作提质增效。刚才，机关党委通报了年度作风建设考核结果，3个科室作了交流发言，既晒出了“成绩单”，也点出了“不足处”，讲得很实在、很到位。下面，我讲三点意见。

　　一、肯定成绩、坚定信心，作风建设取得阶段性成效

　　今年以来，全局上下深入贯彻党中央关于作风建设的决策部署，严格落实省委“作风建设深化年”要求，以主题教育为契机，以“严纪律、转作风、提效能”为主线，推动机关作风持续向好，为圆满完成年度目标任务提供了坚强保障。概括起来，主要有“三个强化”：

　　一是强化政治引领，思想根基更加牢固。坚持把政治建设摆在首位，将作风建设与学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想紧密结合。开展党组理论学习中心组学习10次、专题研讨6次，组织“作风建设大家谈”“红色教育基地践学”等活动23场，覆盖党员干部400余人次。特别是结合主题教育“检视整改”环节，聚焦“躺平式干部”“中梗阻”等作风问题，开展“政治忠诚”专题剖析，推动党员干部从思想深处树牢“作风就是战斗力”的理念。全局党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，在防汛救灾、优化营商环境等急难险重任务中，12个集体、28名个人获上级表彰，用实际行动践行了“两个维护”。

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　　2025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是我局“高质量发展突破年”。作风建设要坚持“严”的基调不动摇，聚焦“三个聚焦”，推动形成“干部敢为、科室敢闯、全局敢首创”的生动局面。

　　第一，聚焦“政治引领”，在铸魂固本上再深化。作风问题本质是党性问题。要把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，每月至少开展1次专题学习、每季度组织1次“作风建设”主题党日，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要结合即将开展的党纪学习教育，组织“纪律规矩大讨论”“反面典型警示会”等活动，引导干部从思想上正本清源、固本培元，切实把“两个维护”体现在作风建设的具体行动中。　　第二，聚焦“问题导向”，在攻坚破题上再用力。坚持“什么问题突出就解决什么问题”。针对“不作为、慢作为”问题，开展“履职尽责大督查”，对重点工作实行“清单化管理、销号式推进”，每月通报进展，对连续2次排名靠后的科室负责人约谈问责；针对“服务意识淡薄”问题，推行“群众评价”机制，在政务服务窗口、业务办理系统设置“好差评”功能，评价结果与科室考核直接挂钩，倒逼干部转作风、提效能；针对“能力不足”问题，实施“干部能力提升计划”，每季度举办“业务大练兵”活动，邀请专家授课、业务骨干分享，年内实现干部轮训全覆盖，切实解决“本领恐慌”。

　　第三，聚焦“长效常治”，在制度执行上再强化。制度的生命力在于执行。要动态完善作风建设制度体系，重点围绕“数字机关”“优化营商环境”等新任务，制定《电子政务服务规范》《涉企政策落实监督办法》等制度，填补管理盲区。要严格制度执行，对违反考勤纪律、推诿扯皮、吃拿卡要等行为“零容忍”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段，今年要重点查处2-3起典型案例，形成强大震慑。同时，要树立“正向激励”导向，对在急难险重任务中表现突出的干部，在评优评先、职务晋升中优先考虑，让“实干者得实惠、担当者有舞台”。

　　同志们，作风建设没有休止符，只有进行曲。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓作风，以“时不我待、只争朝夕”的状态干事业，推动机关作风持续向好，为全局高质量发展提供坚强保障！

　　谢谢大家！