为深入学习贯彻总书记总书记关于机关党建的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，着力推动市直机关工委机关党支部建设走在前、作表率，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，近期，我们围绕机关党支部自身建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况与主要成效

　　工委作为全市机关党建工作的领导和指导机关，其自身的党支部建设水平直接关系到履职效能和示范引领作用。机关党支部始终坚持高标准、严要求，将自身建设摆在突出位置。截至2025年8月，机关党支部共有正式党员28名，预备党员1名，下设4个党小组。近年来，支部在工委委员会的领导下，以创建“模范机关”为目标，不断夯实党建基础，取得了一系列积极成效。

　　(一)政治建设坚强有力，思想根基持续筑牢

　　支部始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。2025年以来，支部通过支委会、党员大会等形式开展“第一议题”学习20余次，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》，观看警示教育片6部，党员领导干部带头讲授廉政党课4次，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造了风清气正的政治生态。

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　　一是提升组织生活“含金量”。严格会前准备，明确议题，确保讨论有深度;严肃会中批评，用好批评和自我批评的武器，让党员干部“红脸出汗”;狠抓会后整改，建立问题台账，明确整改时限，确保件件有回音。探索实行“政治生日”、重温入党誓词等政治仪式，不断增强党员的归属感和荣誉感。二是建强党务工作者队伍。探索建立支部委员“AB岗”制度，培养后备力量，确保党务工作不断档。将支部委员培训纳入工委干部教育培训总体规划，每年安排不少于5天的集中脱产培训，系统学习党务知识、心理学、管理学等内容，并组织到党建工作先进单位交流学习，开阔视野，提升履职能力。

　　(三)在促进党建业务融合上持续用力，着力彰显服务“贡献力”

　　一是推行“党建+”项目化管理。围绕工委年度重点工作，设立若干“党建+业务”攻坚项目，如“党建+优化营商环境”“党建+基层治理”等，由各党小组认领，党员干部全员参与。将项目完成情况作为年度民主评议党员和评优评先的重要依据，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是搭建党员作用发挥平台。深化“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，明确岗位职责和目标要求，引导党员在推动政策落实、服务基层党员群众中亮身份、当先锋。将党员在“双报到”社区的服务表现，纳入“三类五星”积分管理，激励党员在服务群众中走在前、作表率。

　　(四)在完善保障体系上持续用力，着力强化基础“支撑力”

　　一是强化经费保障。建议在工委年度部门预算中，单列“机关党支部活动经费”科目，按照不低于人均每年500元的标准进行核拨，并建立动态调整机制。确保支部有钱办事，并加强经费使用监管，提高资金使用效益。二是盘活阵地资源。对党员活动室进行功能升级，打造集学习教育、议事决策、文化交流、党性体检于一体的“党员政治生活馆”。增设开放式阅读角、谈心谈话室等功能区域，制定并公示活动室使用管理办法，鼓励党员在“八小时”之外使用。引入二维码预约和使用后评价系统，动态掌握使用情况和党员需求，不断优化服务。三是深化智慧赋能。组织开展智慧党建平台深度应用专题培训，重点讲解数据分析、线上协作等高级功能。在各党小组中设立1-2名“数字党建联络员”,负责本小组的平台应用推广和技术辅导，推动智慧党建平台从“管理工具”向“赋能平台”转变，为支部建设插上科技的翅膀。