上半年，20家规上经营性人力资源服务企业实现营业收入XX亿元，同比增加XX万元，增长10.4%，低于15%预期目标4.6个百分点。14家规下人力资源服务企业实现营业收入XX万元，同比增加XX万元，增长30.5%，超出15%预期目标15.5个百分点。

　　（二）绩效考核指标完成情况

　　2025年，市人社局共承接10项绩效考核指标，上半年各项指标均扎实有序推进，顺利完成预期目标。

---此处隐藏4588字，下载后查看---

　　一是狠抓政治思想建设，树牢“四个意识”。以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，树牢“四个意识”，提高政治站位，在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致，严格贯彻落实市委、市政府各项决策部署，坚决做到不讲条件、不搞变通、不打折扣。

　　二是狠抓党的建设和廉政建设，严守纪律规矩。坚持党领导一切的政治定位，不折不扣执行市委市政府规章制度、会议精神和安排部署，确保政令畅通、执行到位。高标准推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，坚决把管党治党各项规章制度落实落细。以严肃认真的态度，持续做好巡察、审计整改工作。

　　三是狠抓重点工作落实，分解落实任务。紧盯市委全会暨经济工作会议、市政府工作报告任务分解及绩效考核指标任务，聚焦省、市全面振兴新突破三年行动，以2025年清单化项目化工程化推进就业、社会保障、人才人事、和谐劳动关系重点工作4个实施方案为抓手，认真研究谋划，分解落实任务，压实工作责任，制定路线图和时间表，定期不定期督导调度，确保各项绩效考核指标按节点、高质量完成，全面完成城镇新增就业1.55万人、失业人员再就业1.2万人等任务，保持全市就业形势总体稳定，确保养老金按时足额发放。

　　四是狠抓责任落实，确保政令畅通。把“转变作风、狠抓落实”作为工作统领，纳入局党组重要议事日程，完善党组议事决策、班子带头抓落实的制度机制，压实职责分工，强化跟踪问效，严格按规则谋划工作、推进工作，确保市委、市政府全面振兴新突破三年行动安排部署在人社领域落地生效，坚决完成稳就业、兴人才、保民生、促发展各项任务。

　　五是狠抓作风建设，强化担当作为。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，强化规则约束，深化督导考核，高标准推进政风、行风、作风和营商环境建设，严肃整治不担当、不作为等问题。持续强化根治欠薪治理，狠抓信访积案攻坚化解，持之以恒抓好技工学校、职业培训机构、劳务派遣单位安全生产工作，为葫芦岛全面振兴新突破营造和谐稳定的发展环境。　　六是狠抓工作协调，凝聚整体合力。进一步加强与上级部门沟通协调，及时了解政策动态，全力争取支持。主动发挥参谋助手作用，及时向市委、市政府请示报告重点工作，提出工作建议。加强对县（市）区工作的统筹领导、业务指导、工作督导，形成推动全市人社事业发展的强大合力，加快推进市公共实训基地项目竣工和运营，筑牢人社事业长远发展坚实基础。