今年以来，县人社局在县委、县政府和上级人社部门的正确领导下，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和总书记总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持优先就业战略，强化社会保障体系建设，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，持续提升人社公共服务水平，目前各项工作正在稳步推进，现将工作情况做如下汇报：
一、上半年工作完成情况
1.全面加强党的领导。始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体化推进学、查、改。扎实开展理论学习，制定学习计划，结合党组会、“三会一课”、主题党日，组织党员干部原原本本学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》、《中央八项规定及其实施细则精神》、《八项规定改变中国》等理论知识，掌握原文原理，领会精髓要义。始终坚持边学习边对照边查摆，认真对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形变异的作风问题清单以及基层“四风”10种隐形变异表现38个方面，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、专项整治、调查研究及群众投诉举报，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，以严实举措精准整改，把学习教育成果转化为推动发展的实际成效。全面落实意识形态工作责任制。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强廉政风险防控，大力开展警示教育、纪律教育，把党性教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，人社部门作为两件全国全省群众身边具体实事牵头部门，将集中整治工作作为一项重要的政治任务来抓，认真履职，深入查摆问题线索，精准施治，推动建章立制，切实维护社保基金安全和农民工、环卫工人、村党组织书记、村民委员会主任切身利益。
2.就业创业稳步开展。截至5月底完成城镇新增就业969人，完成任务数44.05%；就业困难人员再就业137人，完成任务数45.67%；零就业家庭就业安置率100%；新增转移农村劳动力2010人，其中省内转移962人。保障重点群体就业。广泛开发见习岗位。扩大就业见习规模，已募集就业见习岗位80个，吸纳离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年就业见习13人，发放见习补贴54.5456万元。为2名就业困难人员新创业发放一次性创业补贴1万元。激发创业带动就业。累计发放贷款121笔，发放金额5960万元。其中个人创业贷款111笔，发放金额XX万元；小企业贷款10笔，发放金额XX万元。扎实开展职业技能培训。开展订单式培训。按照具体工种以及培训需求开展就业技能培训和创业培训。目前已开展职业培训4期，累计培训114人次，累计发放培训补贴XX万元。全面推进用好“5+2”就业之家。围绕“三多一严”的工作要求，推进5+2就业之家有力有序开展活动，提升就业服务队伍能力，持续做好企业用工、零工岗位线上归集，累计归集岗位16499个，当前在招人数554人，线上注册企业342家，访问人数6392人，访问量62178人次，投递简历数474份，累计对接就业1200余人。进一步稳岗稳企。充分发挥社会保险补贴政策的扶持效应，在全县范围内开展园区企业社会保险补贴申报工作，惠及企业82家941人，发放社保补贴总金额XX万元。
3.参保扩面平稳推进。全县城镇职工基本养老保险参保人数40571人，城镇职工基本养老保险征缴X万元，发放XX万元；工伤保险参保人数达到20260人，参加工程建设项目达到63个；失业保险参保人数达到1.35万人，累计征收失业保险基金XX万元，发放失业保险金377人次XX万元；全县机关事业单位参保总人数达8699人，机关事业养老保险征缴XX万元，发放XX万元。城乡居民基本养老保险参保人数达11.04万人，城乡居民基本养老保险征缴XX万元，发放XX万元。
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（二）进一步扩大社保扩面覆盖。一是紧抓企业扩面不放松。动态掌握工业园区企业参保底数，统筹兼顾优化营商环境和推进参保扩面，持续巩固“社保服务春暖行动”活动效果，深入企业为企业老板及职工开展“社会保险”知识讲座，用通俗易懂的语言解释养老保险的重要性，帮助职工理解参保的好处，使职工产生从“要我参保”到“我要参保”的观念转变，稳步提高工业园区正常经营企业养老保险参保率。二是推动补充工伤保险向更多新就业形态从业人员渗透。在前期补充工伤保险工作取得阶段性成果的基础上，充分发挥补充工伤保险的社会公益性，对全县内已参加工伤保险的用人单位及其职工、新业态企业和从业人员，加强宣传引导，鼓励其自愿参加补充工伤保险，集县社保中心、承办机构之合力，整体联动、加强配合、互通信息，共同推进更多新就业形态从业人员参加补充工伤保险，并做好补充工伤保险参保人理赔服务。三是用好城居保个人资助政策，提高人均待遇水平。利用乡镇赶圩人员聚集优势，开展城居保政策宣传活动，为群众算清养老账，向老百姓宣传城居保“多缴多得、长缴多得”惠民政策，鼓励有条件的参保人员抢抓个人资助政策窗口，提高个人养老金待遇水平，促进我县城居保人均待遇水平的提升。
（三）进一步推进人事人才建设。持续做好政策性招录、职称评审、工资福利工作；持续开展“云招聘”活动，多形式引进高素质和急需紧缺人才；进一步优化编外用工人员管理，出台编外用工实施管理办法，做好国有企业负责人薪酬制度改革，规范国有企业招聘工作，探索建立事业单位、国有企业编外聘用人员人事档案管理机制，不断提高编外人员归属感获得感存在感。
（四）进一步构建和谐劳动关系。以宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规为抓手，以实名制管理工作为突破，进一步加大部门联动执法力度，积极预防欠薪行为；严厉打击各种违反劳动法、社会保险法、农民工工资支付条例等违法行为，着力加强行业诚信体系建设，将恶意拖欠农民工工资行为的企业按规定列入欠薪“黑名单”；对社会进行公布。切实利用一站式矛盾纠纷化解中心工作平台，多元化解劳动争议诉；联合开展法律讲堂巡演，将集中学习和下企业送学相结合，进一步提高企业规范用工意识。
XX县人力资源和社会保障局
2025年9月5日