为深入贯彻落实上级工会关于做好困难职工帮扶服务工作的指示精神，持续巩固拓展城市困难职工解困脱困成果，有效解决低收入职工家庭子女就学面临的实际困难，XX区总工会于2025年8月期间，集中组织并扎实开展了年度“金秋助学”专项帮扶活动。本次活动作为工会组织服务职工、履行基本职责的关键举措，旨在通过精准、高效的资助，确保困难职工家庭子女不因经济原因失学，切实将组织的关怀与温暖送到职工群众的心坎上。本报告旨在对本次专项活动的实施情况、主要成效及长效机制建设进行系统性总结与分析。

　　一、2025年度“金秋助学”活动实施概况

　　2025年度“金秋助学”专项帮扶活动聚焦于为辖区内低收入困难职工家庭子女提供及时、坚实的经济保障，帮助他们顺利入学、安心就学。活动严格遵循上级工会的工作部署，秉持着高度的责任感与使命感，精心组织，周密安排。

　　根据前期详尽的摸底排查与审核工作，本次活动最终确定对18名符合条件的困难职工子女给予重点帮扶。资助标准为每人一次性发放助学金5000元，资金总额共计90000元。为确保帮扶的精准性与时效性，所有助学金均通过实名制银行转账方式发放到位，确保资金直接惠及受助家庭。

　　为进一步体现工会组织“娘家人”的关心与爱护，在资金发放的同时，区总工会党员干部组成多个慰问小组，深入部分困难职工家庭或其所在工作单位，开展了“面对面、心贴心”的走访慰问。慰问组不仅送上了助学金，还为受助家庭带去了慰问品，并与职工及其子女进行深入交流，详细了解他们的生活状况与学业规划，鼓励受助学子勤奋学习、立志成才，以优异的成绩回报家庭与社会。此举不仅提供了物质上的支持，更给予了困难职工家庭强大的精神动力。

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　　(二)近年来帮扶工作投入与成效回顾

　　尽管关于2021至2023年连续三年的完整、累计的统计报告在当前资料中未能获得，但从XX区基层工会服务中心近年来的部分数据中，可以窥见“四送”活动投入的力度与广度。例如，在“冬送温暖”活动中，曾投入资金130万元慰问一线劳动者9000名;另一年度的“冬送温暖”活动投入资金达180余万元。在“夏送清凉”活动中，曾投入133万元，另一年度投入140余万元。在“春送岗位”方面，通过招聘活动帮助285人实现再就业。这些数据虽不完整，但清晰地表明，XX区各级工会组织在服务职工、帮扶困难群体方面投入了大量资源，并取得了显著成效，惠及了数以万计的职工群众。

　　五、总结与展望

　　2025年度的“金秋助学”专项帮扶活动，在严格的程序、精准的识别和温暖的关怀中圆满完成，取得了预期的成效。它不仅是解决职工“急愁难盼”问题的具体体现，更是工会组织围绕中心、服务大局、履行职责的生动实践。

　　展望未来，XX区总工会将继续深化和拓展以“四送”活动为代表的品牌服务工作。下一步，全区各级工会组织将在此次活动成功经验的基础上，进一步加大对困难职工的帮扶救助力度，不断探索提标扩面的有效路径，持续完善动态管理和精准帮扶的长效机制。通过不断创新服务内容与方式，努力提升服务职工的质量与水平，确保将党和政府的关怀以及工会组织的温暖，更加及时、更加有效地送到广大职工的心坎上，为维护职工队伍稳定、促进社会和谐发展作出新的更大贡献。