交警支队队伍建设材料:交警支队注重“六项实招”纵深推进全面从严管党治警

更新时间:2025-10 来源:网友投稿

  交警支队党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党的十九届四中、五中全会为指导,把党建工作挺在首位,把从严治党立于高位,聚焦“四个铁一般”标准,将党建工作和业务工作深度融合,不断激发支队各级党组织、党员民辅警在疫情防控、复工复产、“奋进”系列行动等重点工作中体现新担当新作为。

  一、压实主体责任。始终把抓好党建作为最大政治责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,以党建工作高质量,引领和推动公安交管工作发展高质量。做好谋划部署,坚持党建和业务同部署、同落实、同考核,制定支队2020年度党建工作要点,压实班子成员“一岗双责”,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。坚持以上率下,严格落实意识形态工作责任制,对各党支部落实主体责任、开展党建工作、发挥党建引领作用等情况开展常态化督导检查,层层压实全面从严管党治警主体责任。修订支队党委会议议事规则、“三重一大”集体决策制度,建立健全党委会议定事项督办机制,将党委会议定事项落实情况,严格纳入责任单位、责任人的绩效考核范畴。通过“大学习、大调研、大讨论”活动,提升党员领导干部履职能力水平,切实发挥“关键少数”作用。

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  二、强化理论武装。持续深化理论武装,坚持把学习贯彻总书记总书记重要讲话、重要批示指示精神和党中央重大决策部署作为党委会“第一议题”。2020年,召开党委中心组专题研究党建工作及党风廉政建设15次,各直管党支部专题学习52次,以建设“最强支部”为载体开展领导干部上党课39次。对基层支部负责人、科室所办班子成员及党务工作者开展政治轮训。依托“学习强国”“交警云课堂”平台,组织在线学测,让民辅警学习日常化、随身化,夯实教育整顿思想基础。车管所党支部打造“追梦学堂”,引领党员队伍学深悟透、担当作为。严肃党内生活,加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况监督检查,严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活、请示报告等制度,坚持党组织书记、班子成员抓党建工作“三张责任清单”,分层分类开展党组织书记抓党建工作年度述职评议考核,致力于促进党建工作规范化、制度化建设。同时,举行党员政治生日会、重温入警入党誓词和“铸造忠诚清廉品格,追寻伟大初心梦想”等活动,坚定对党和人民的忠诚。

  三、构筑坚强堡垒。深入推进“最强支部”创建,打造基层一线战斗堡垒。强化党组织班子建设,支队党委及各党支部按照规定完成了换届选举,强化充实了党支部8个,新设机关党支部2个,将优秀年轻干部充实到支委。强化党建工作“月月清”评价,每月对各支部落实党建基础工作开展党建量化考核。建立党员积分制管理实施细则,大力开展“学建亮晒”活动,进一步激励党员发挥先锋模范作用。进一步细化和推进创建措施,实现“一个支部一个品牌”,新创建市级党员示范团队1个、全市公安机关“最强支部”共2个,争先创优氛围更加浓厚。车管所党支部带领全体民辅警连续8年4次获得全国一等车管所。完成支部党员活动室升级改造2个,党员学习园地,党建阵地进一步完善。

  四、突出作用发挥。以支队党委名义在阻击疫情重大考验中发出忠诚担当主动作为的政治动员倡议书,坚持“健全组织在一线、队伍发动在一线、党员冲锋在一线”,在疫情防控、安保维稳关键防线组建党员先锋队6个、党员示范岗10个和青年突击队6个,在“奋进”专项行动、疫情防控一线发展党员,开展誓师动员、形势教育等活动。抓实抓细“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动,着力提升基层党组织建设标准化、规范化水平,以坚强战斗堡垒凝聚激发党员先锋模范作用,为做好公安中心工作提供过硬组织保障。深化党建引领基层治理,坚持和发展新时代“枫桥经验”,深入开展“双报到”和“社区交警”工作,深度参与社区治理、主动靠前化解矛盾、服务保障疫情防控,以“平安社区”构筑“平安攀枝花”。助力乡村振兴工作,深入推进与盐边县渔门镇惠民乡新林村党组织结对共建,深入推进“双报到”、志愿服务等活动。

  五、狠抓教育整顿。坚持把“严”的主基调贯穿始终,精准施策、靶向治疗,扎实推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点和“三项体检”工作,先行开办“交警夜校”21期,参与民辅警7560余人次。开展开门评警活动及“开门评警听民声虚心纳谏促和谐”座谈会,广泛征求意见建议,全面梳理分析刑事案件及各类信访投诉,深入排查整治顽瘴痼疾,推动交警队伍作风形象实现新提升。落实省委第十巡视组、市委第二联动巡察反馈问题整改,做到边学边查、边查边改,狠抓专项整治,倒排工期、挂账销号,推进教育整顿、“三项体检”问题专项整治抓实抓细。持之以恒纠治“四风”,全面从严监督执纪。深入开展“以案为鉴、以案促改、以案促建”警示教育,强化底线思维和纪律意识。严格执法监督,依托交警队伍管理信息系统,建立执法状况研判、执法问题预警、执法网上巡查等机制。加强民辅警队伍风险防控,及时对重点岗位、风险岗位警力分两批31人次进行了轮岗交流。

  六、注重见行见效。围绕“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿、“三项体检”、省委市委联动巡察反馈问题整改、市委“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动,以党建引领业务工作,统观问题结症,统和靶向目标,统筹整改推进,契合交管工作实际,精耕细作群众满意、党委政府认可的管理措施,广泛实施惠民惠企、优化营商环境的新政,对标不足清单化,抓好“四铁”交警实战练兵,借鉴融合先进地区理念经验,贴实攀枝花经济社会发展需要。在保持全省一流方阵的基础上,谋划质效晋位路径方法,力争排位提档升级,培育发展花城交警特色亮点。2020年,支队因公安改革工作成绩突出荣记集体三等功。